土木作業員【移住支援金対象】／株式会社中村建設

求人情報

求人タイトル

土木作業員【移住支援金対象】

就業場所

〒326-0331
栃木県足利市福富町743-1

（GoogleMapで表示）

業種

一般土木建築工事業

職場の人間関係や職場の雰囲気など

昭和46年に設立した当社。古い慣習に縛られる事なく「業界に新しい風を吹かせたい」と考える私たち。現場では事故が起きないように声をかけあって仕事に取り組む。ちょっと空き時間ができたらみんなで和気あいあい。そんな適度なメリハリがあるから、30年続ける先輩がいるほど定着率が高いです。「学歴などに関係なく、手に職をつける事で大手勤務の同世代より高い収入が得られる」よう、頑張りは給与で還元します

雇用形態

正社員 （正社員）

雇用期間

無期

職種

建築技術管理者

仕事・業務内容

公共工事、下水工事、道路改良工事及び民間宅地造成工事等の土木
関係が主な作業です。
・造成工事、道路改良工事等の土木作業。
・石積工、擁壁工事作業。
・重機オペレーターの手元作業。
・コンクリート打設作業。
・その他、上記に付随する作業です。
入社後、２〜５日（経験による）程度は現場での対応方法・工具や
重機等の取扱説明・各現場の見学等をし、担当現場と
作業内容等を決めて行きます。

求人人数

3

勤務日

月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、土曜日、日曜日

就業時間

7:00～17:00

休憩時間

120分

裁量労働制

無

休日

月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、土曜日、日曜日、祝日
（会社カレンダーによる。 GW、夏季、年末年始休暇有り。 ）

残業（時間外労働）

有

給与

月給
基本給：209,400円～309,200円
研修中：0円～0円
（下記含む 安全手当　10,000円~20,000円 現場手当　5,000円~30,000円 試用期間中 日給 8,000～11,000円）

所定労働時間

8.00時間

昇給（前年度実績）

有 （1日あたり　 0 円 〜 1,000 円（前年度実績））

賞与（前年度実績）

有 （年2 回　計 2.50ヶ月分（前年度実績））

通勤手当

有 （実費支給　上限　月額15,000円）

その他手当

無

加入保険に関する特記事項

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金制度

無

定年

無

自動車通勤

可

福利厚生

資格取得支援制度

就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無

無

内閣府の地方創生推進交付金（移住・就業・企業タイプ）を活用した移住支援金対象の別

対象

就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の内容

移住支援金制度あり

年齢制限

無

試用期間

有 （3ヶ月 試用期間中 日給8,000～11,000円）

障害者雇用

無

受動喫煙防止措置

喫煙所あり

応募方法

書類選考（履歴書・職務経歴書）
面接1回

応募受付：電話番号

0284-73-8567

応募受付：メールアドレス

s-ishizawa＠nakaken.onmicrosoft.com
※メールを送る場合は＠（全角）を@（半角）に置き換えてご利用ください

求人情報の詳細ページ

https://workwork-tochigi.jp/offer-general/3439

採用担当者

石澤　慎太郎

情報提供元

WORKWORKとちぎ

求人掲載期間

2022/3/31 0:00 ～ 2026/4/1 0:00

最終更新日時

2023/1/16 10:25

企業情報

法人番号

4060001019740

法人名

株式会社中村建設

住所

〒326-0331
栃木県足利市福富町743-1

（GoogleMapで表示）

代表電話番号

0284-73-8567

代表者名

代表取締役　 中村　勝

資本金

2,000円

従業員数

23人

設立年月日

1993-06-03

Webサイト

https://www.nakamura-const.com/

法人の特徴

[キャッチフレーズ・スローガン]
業務を通して、お客様・協力業者様に喜び・感動を提供するお仕事です。
「感動提供日本一！」を目指して、一緒にワクワクするやりがいある仕事をしませんか？

[事業内容]
総合建設業として土木、建築工事を中心に、企画・提案から施工管理までお客様のご要望にお応えするご提案をいたします。

[魅力・仕事データ]
昭和46年に設立した当社。古い慣習に縛られる事なく「業界に新しい風を吹かせたい」と考える私たち。現場では事故が起きないように声をかけあって仕事に取り組む。ちょっと空き時間ができたらみんなで和気あいあい。そんな適度なメリハリがあるから、30年続ける先輩がいるほど定着率が高いです。「学歴などに関係なく、手に職をつける事で大手勤務の同世代より高い収入が得られる」よう、頑張りは給与で還元します。

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