栄養士・管理栄養士【移住支援金対象】／株式会社大和

求人情報

求人タイトル

栄養士・管理栄養士【移住支援金対象】

就業場所

〒923-0965
石川県小松市串町35-17

（GoogleMapで表示）

業種

そう（惣）菜製造業

雇用形態

正社員

雇用期間

無期 （無期雇用のため、自動更新）

職種

栄養士、管理栄養士

仕事・業務内容

主にシニア向けの医療食や介護食、医療食の研究開発や献立作成、また自社メディアに掲載するレシピ開発、病態の知識を生かしたコンテンツの企画・作成などの業務を行っていただける方を募集します。
＜具体的な業務内容＞
・総菜の商品開発
・献立作成
・病態ごとのレシピの栄養設計、それに沿ったレシピ開発
・自社メディアのコンテンツ作成
・お客様への食事サポート
※管理栄養士・栄養士としての実務経験者優遇

勤務日

その他
（基本は土・日休み又は日曜日・他１日希望日休み（祝日勤務）※年２回（８月・１２月最終週）のみ週６日勤務になります。）

就業時間

8:00～17:00 （8:00～17:00）

休憩時間

12:00～13:00

裁量労働制

無

休日

その他
（基本は土・日休み又は日曜日・他１日希望日休み（祝日勤務）※年２回（８月・１２月最終週）のみ週６日勤務になります。年末年始休みあり。）

残業（時間外労働）

有

給与

月給
基本給：180,000円～285,000円
研修中：180,000円～285,000円

所定労働時間

160.00時間

昇給（前年度実績）

無

賞与（前年度実績）

無

通勤手当

有 （交通費支給（上限10,000円/月））

その他手当

有 （・栄養士　5,000円/月 ・管理栄養士　10,000円/月）

加入保険に関する特記事項

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）

退職金制度

無

定年

無

自動車通勤

否

就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無

有

内閣府の地方創生推進交付金（移住・就業・企業タイプ）を活用した移住支援金対象の別

対象

就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の内容

移住支援金あり（東京23区在住者、通勤者が移住の場合、６０～１００万円支給。なお、１８歳未満の世帯員を帯同して移住する場合は、１８歳未満の者一人につき３０万円が加算されます。）

年齢制限

無

試用期間

有 （試用期間：3カ月間）

障害者雇用

無

応募方法

電話、メール又はウェブサイトから応募ください。

求人情報の詳細ページ

https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/jbn/bac21d412eb1ab24427c7ed2c943a424

採用担当者

情報提供元

いしかわ移住支援金対象求人特集

求人掲載期間

2022/12/28 7:00 ～

最終更新日時

2022/12/28 7:00

企業情報

法人番号

4220001012539

法人名

株式会社大和 （やまと）

住所

〒923-0965
石川県小松市串町35-17

（GoogleMapで表示）

代表電話番号

0761-43-1155

代表者名

代表取締役社長　 桒原　哲也

資本金

10,000,000円

従業員数

360人

設立年月日

1984-01-10

本社の業種

そう（惣）菜製造業

上場区分

非上場

平均年齢

50.0歳

従業員に占める女性の割合

75.0％

管理職に占める女性の割合

33.3％

売上高

4,100 百万円 （2021年8月期）

Webサイト

https://www.food-yamato.co.jp/company-info/history/

法人の特徴

やまとグループ株式会社の理念「生涯倖福・生涯現役・生涯顧客」
VISION「孫の自慢話をしたり、一緒に食事をしたり、地域の高齢者同士の交流を深める他、地域の若い人たちと触れ合い、後世に残さなければならない日本の文化の創造こそ、私たちが創りたいモノ。」
MISSION「世の為、人の為に」
「勤勉・真面目・正直」私たちは誰かの喜びの為に働く。
誰かの喜びの為に働く様を「生き様」と呼ぶ。
その「生き様」を恩送りしながら現在を一所懸命に生きる。
それこそが、人生の役割であり、世の為、人の為に生きるというコトである。
以上は、やまとの土台となる考え方です。経営層だけはなく、働きさん（従業員さん）も一緒な方向を向いて、心と
言葉を合わせて進んでいき、やまとに関わる全ての皆さま、地域の倖せを願います。
株式会社大和は、経済産業省の地域未来牽企業、はばたく中小企業・小規模事業者300社、健康経営優良法人2021
ブライト500に選定、認定を受けています。
女性活躍推進（育児休暇取得後100％復帰、今期、女性が工場長に就任、役職者の半数が女性）
高齢者活躍（定年無しで活躍）
今後の予定、2022年春に冷凍商品製造の第三工場を竣工予定（建設中）
海外進出準備中（タイ）
農業運営、他グループでは、保険代理店事業、障がい者福祉支援事業など展開しています。

■従業員の年代別分布
10代　1名（女性1名）
20代　31名（男性5名・女性26名）
30代　34名（男性4名・女性30名）
40代　62名（男性22名・女性40名）
50代　104名（男性28名・女性76名）
60代　71名（男性22名・女性49名）
70代　44名（男性8名・女性36名）

計347名（男性89名・女性258名）
比率：男性26％、女性74％

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