【最先端ロボットSIer※経産省認定※】産業用ロボットのフィールドエンジニアの求人募集【移住支援金対象】／株式会社松本鉄工

求人情報

求人タイトル

【最先端ロボットSIer※経産省認定※】産業用ロボットのフィールドエンジニアの求人募集【移住支援金対象】

就業場所

〒712-8031
岡山県倉敷市福田町浦田501-10　協同組合 浦⽥⼯業センター内

（GoogleMapで表示）

アクセス方法・最寄駅・バス停及び特記事項など

【最寄駅：⽔島臨海鉄道線 浦⽥駅】

業種

金属工作機械用・金属加工機械用部分品・附属品製造業（機械工具，金型を除く）

職場の人間関係や職場の雰囲気など

■職場の雰囲気
お客様は自動車、工作機械から食品業界まで多種多様に分かれ、全ての製品がお客様のニーズに合わせてオーダーメイドするため、幅広い専門性が身につくだけでなく、
常に新しいことを学べる土壌があります。
会社は、若くて柔軟な発想で働き易い、働くことが嬉しい環境づくりを積極的に行っています。社員に対する評価も年功に限らず成果に応じて、やる気のある社員が正しく評価される評価制度を用いて社員の成長を後押ししています。

雇用形態

正社員

雇用期間

無期 （無期雇用のため、自動更新）

職種

機械器具販売営業員

仕事・業務内容

産業機械設備(FA/ロボット等)の構想から設計、メンテナンスまで手掛けていただきます！

■産業機械設備(FA/ロボット等)の構想から設計、メンテナンスまで手掛ける当社にて技術営業をお任せ致します。自動化、省力化設備などを必要とするお客様の求めに応えるお仕事です。
■入社後すぐは部長のアシスタントとして営業同行しながらお仕事の流れを覚えて頂いた後、お客様を担当頂きたいと考えております。営業過程では高度な技術知識が必要になる場合もありますが、上司や先輩、製造メンバー、設計・電気といったパートナー企業を含めてサポート体制は万全です。
【顧客】メーカーや商社。自動車関連を中心に工作機械から食品業界までジャンルを問わず幅広いお客様とお取引しております。
【営業スタイル】お客様の引合いに対しての提案営業のみなので、飛込み営業はありません。
※お客様が国内外にある為、国内を中心に出張が発生します。海外出張は年1、２回程度です。


〜募集背景〜
◎営業部長の後継者を目指していただきます。
そのためにも、入社直後から、期間を定めずに部長のアシスタントとして営業同行しながら成長していただきます。
最も知識が身につく場所、それが「現場」です。
◎当社の一員となっていただけるなら、
会社がテーマとして大切にしている、お客様の「求める声に応えて」をあなたの行動基本としてください。
求める声（内容）がどれほど難易度の高い、困難なものだったとしてもベストを尽くして応えるという姿勢を忘れないでほしいのです。

〜仕事のやりがい〜
■仕事のやりがい・面白さ
仕事を通じて、成功体験を持っていただくことです。
知識や技術・ノウハウを持っていただくことより、一つの成功体験が仕事を面白く見せ、次のチャレンジへの原動力になるからです。
モノづくりに興味がある方なら、責任を持ってお育てします。
■キャリアパス
長年ロボットシステムインテグレーターとして各種機械設備に携わった先輩社員の下で、マン・ツー・マンの指導を受け、部長の財産（知識・ノウハウ・人脈）を受け継いで欲しいと考えています。
自分のスタイルを一日も早く確立して、将来的には他のメンバーに負けないように営業部を、会社を担ってほしいと願っています。

勤務日

月曜日、火曜日、木曜日、金曜日、土曜日、日曜日
（会社カレンダーによる）

就業時間

8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分 残業時間：平均20h以内/月 成果を上げることが前提ですが、残業削減すると給与があがるなどユニークな制度を検討しています。）

休憩時間

休憩時間：90分　

裁量労働制

無

休日

水曜日、祝日
（休⽇休暇形態:週休2⽇制 定休：⽔曜、祝⽇※会社カレンダーによりますが、⽉8〜9⽇休み。⽇曜は⽉に1〜4回休み。 GW、年末年始休暇、夏季休暇、半⽇有給〜OK ※年休120⽇を⽬指し例年休⽇⽇数増加中）

残業（時間外労働）

有 　20.00時間（月平均）

給与

年収
基本給：4,000,000円～6,000,000円
研修中：4,000,000円～6,000,000円
（⽉給：200,000円〜 基本給：200,000円〜 年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 公平をモットーとした評価制度を導⼊しています。成果は正当に評価し、業績給として反映しています。 ■評価：年4回 ■インセンティブ制度あり ■年収例：430万円※⼊社1年⽬、30歳、独⾝、⽉28万円（資格、住宅⼿当を含む）＋賞与 ■当社は“ガラス張り”の⼈事評価制度！外部顧問などを招き、適正な評価の⾒える化へのこだわり！頑張った分は社員還元するスタンスです！ ）

所定労働時間

160.00時間

昇給（前年度実績）

有 （年2回　※半期単位での昇給が可能です）

賞与（前年度実績）

有 （年1回）

通勤手当

有 （交通費全額支給（上限なし））

その他手当

有 （住宅手当　家族手当　残業手当　役職手当　タブレット支給　資格支援制度　等）

加入保険に関する特記事項

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）

退職金制度

無

定年

無

自動車通勤

可

福利厚生

■外部からの⼈事評価制度の導⼊
■役職⼿当
■管理職⼿当
■住宅⼿当：世帯主10000円、⾮世帯主5000円＋扶養の⽗⺟・配偶者・⼦供1名あたり1000円
■家族⼿当：扶養の⽗⺟1名あたり7000円、配偶者10000円、
⼦供1名あたり10000円
■資格取得⽀援制度（会社負担）
■資格⼿当：溶接、⽟かけ、クレーン等

就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無

有

内閣府の地方創生推進交付金（移住・就業・企業タイプ）を活用した移住支援金対象の別

対象

就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の内容

移住支援金あり（東京23区在住者、通勤者が移住の場合、最大100万円支給の可能性あり）

必要な経験

■メーカーでの営業経験、もしくは生産技術・サービスエンジニア・設計など技術系職種の実務経験をお持ちの方
■自社事業所（海外/国内問わず）との折衝などの経験
■小集団のリーダーとして仕事を進めた経験

歓迎要件

■機械系の営業経験等の業務経験
■ロボットに関する知識をお持ちの方
■産業用ロボットの教示等の作業に関する資格をお持ちの方は、高卒、大卒、理系文系など関係なく積極的に採用候補です。
■Ｕ・Ｉターン歓迎

年齢制限

無

試用期間

無 （特記事項なし）

障害者雇用

無

応募方法

スタンバイ「晴れの国で働こう！岡山しごと情報サイト」からご応募ください。
ハローワークにも求人掲載中。
履歴書と職務経歴書をご用意ください。

応募受付：電話番号

086-427-2272

求人情報の詳細ページ

https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/jbi/5de1c2d7c2b84bf0c5ffe6f2e4545483

採用担当者

情報提供元

晴れの国で働こう！岡山県しごと情報サイト

求人掲載期間

2020/3/28 7:00 ～

最終更新日時

2022/12/15 7:01

企業情報

法人番号

9260001014782

法人名

株式会社松本鉄工

住所

〒712-8031
岡山県倉敷市福田町浦田501-10

（GoogleMapで表示）

代表電話番号

086-427-2272

代表者名

代表取締役社長　 杉原佑友太

資本金

10,000,000円

従業員数

17人

本社の業種

機械工具製造業（粉末や金業を除く）

Webサイト

https://matsumototekko.co.jp/

法人の特徴

【社長メッセージ】
皆さんはどのような時に「設備投資をしたい」、
または「今ある既存の設備を改修・改良を行いたい」と思われますか？
それはやはり、
「少子高齢化による人手不足を解消したい」
「効率・能率を上げたい」
「コスト削減をしたい」
「供給の安定化をはかりたい」等、
事業に深く関わるレベルでの「決断」が多いのだろうと思われます。
そしてこれらの「決断」は各企業様にとっての
大事な「ターニングポイント」（転換期）であり、
「未来への投資」いうことになります。
我々松本鉄工はそのようなお客様の「決断」に応え、
お客様それぞれの「ターニングポイント」を少しでもお手伝いし、「未来への投資」を成功に導くこと。
つまり
「人々のターニングポイント（転換期）を支援し、人から社会を豊かに」
これこそが弊社のモットーであり、弊社の願いでもあるのです。

代表取締役　杉原 　佑友太

その他の情報

【私たちの想い】
弊社は先代松本一夫が昭和40年に
製缶、鉄工製品の制作据付を主事業目的として
設立いたしました。
設立当初、先代松本一夫は
一つの想いを会社のテーマとして掲げました。

それは、お客様一人ひとりの

「求める声に応えて」

という想いです。

そして設立から数十年。
私達を取り巻く環境は大きく変化し、お客様のニーズは多様化・個性化しています。
しかし、どんなに環境や社会が変化しても私達の「想い」は変わりません。

私達は常にお客様の求める声に応え、お客様の声をカタチにし、
「ロボットシステムインテグレータ」として
お客様と一緒にお客様にとってのターニングポイント（転換期）を創りあげていく。
私達松本鉄工は、この気持ちを心に刻み常に前進し続けていきます。

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