店舗運営職（富山エリア限定）／株式会社ワシントン靴店

求人情報

求人タイトル

店舗運営職（富山エリア限定）

就業場所

〒939-2731
富山県富山市婦中町青島401

（GoogleMapで表示）

業種

靴小売業

雇用形態

新卒採用 （地域限定型社員）

雇用期間

無期 （求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します）

職種

販売店員

仕事・業務内容

県内の各店舗にて、靴の販売及び店舗運営を担当していただきます。お客様への商品アドバイスや商品ディスプレイ、アルバイトの指導など、店舗運営に関わるあらゆる業務を担当していただきます。将来的にはエリア限定で店舗運営上級職を目指していただきます。

求人人数

4名

勤務日

その他
（シフト制）

就業時間

(1)10：00～19：00　(2)11：00～20：00　実働8時間

休憩時間

60分休憩

裁量労働制

無

休日

その他
（社内カレンダーによる （月に8～10日　実質週休2日です））

残業（時間外労働）

有 　1.80時間（月平均）

給与

月給
基本給：176,260円～185,000円
研修中：176,260円～185,000円
（大卒エリア限定職：185,000円　短大・専門卒：176,260円）

所定労働時間

8.00時間

昇給（前年度実績）

有

賞与（前年度実績）

有 （年1回）

通勤手当

有 （全額支給　1kmにつき20円）

その他手当

有 （遅番手当、住宅手当（上限30,000円）、役職手当、家族手当等）

加入保険に関する特記事項

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

退職金制度

有 （勤続5年以上）

定年

有 （60歳） （再雇用制度あり）

自動車通勤

可

福利厚生

育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、退職金制度、財形貯蓄制度、社員割引制度、
新入社員歓迎会会費補助、店舗内懇親会会費補助、長期休暇制度

就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無

無

内閣府の地方創生推進交付金（移住・就業・企業タイプ）を活用した移住支援金対象の別

対象外

必要な学歴

大学、短期大学、専門学校、高専卒業見込みの方

必要な経験

不問

必要な免許・資格

普通自動車免許（通勤用）

求める人材像

目標に向かって努力することが好きな方。

歓迎要件

マネジメントや専門性の高い役職を目指したい方大歓迎！

年齢制限

無

試用期間

無 （試用期間なし）

障害者雇用

無

応募方法

とやまUターンガイドからエントリーください。

応募受付：電話番号

076-461-5610

応募受付：メールアドレス

saiyo＠washigton-shoes.co.jp
※メールを送る場合は＠（全角）を@（半角）に置き換えてご利用ください

求人情報の詳細ページ

https://uturn.pref.toyama.lg.jp/job_seek/search/detail?recruit_id=226

採用担当者

本部　採用担当
中沖
TEL：076-461-5610
saiyo@washington-shoes.co.jp

情報提供元

とやまUターンガイド

求人掲載期間

2020/2/4 12:00 ～

最終更新日時

2022/12/14 9:53

企業情報

法人番号

5230001003420

法人名

株式会社ワシントン靴店

住所

〒939-2731
富山県富山市婦中町青島401

（GoogleMapで表示）

代表電話番号

076-461-5610

代表者名

代表取締役社長　 北川　裕久

資本金

10,000,000円

従業員数

410人

設立年月日

1954-06-01

本社の業種

靴小売業

上場区分

非上場

平均年齢

41.2歳

従業員に占める女性の割合

71.0％

管理職に占める女性の割合

27.3％

平均勤続年数

11.3年

売上高

4,927 百万円 （2021年7月期）

支店等

富山、新潟、石川、福井、長野、東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、大阪、京都、福岡【65店舗展開】

Webサイト

https://www.washington-shoes.co.jp/

Facebook

https://www.facebook.com/washington.shoes.toyama/

法人の特徴

靴専門店チェーン「Parade」とネットショップ事業を運営しています。当社は、お客様の求めるものを提供し続ける為に、靴のみでなく服飾雑貨の取り扱いを増やしたり、実店舗とネット事業の連動を行ったりと、時代に合わせた業務改革を積極的に進めています。出店する地域のお客様だけでなく、より多くのお客様に当社を利用して頂く為の「仕組み作り」が私たちの仕事です。

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