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建築技術者【移住支援金対象】/ライジング株式会社

最終更新日時:2021/10/28 18:13

求人情報

求人タイトル
建築技術者【移住支援金対象】
就業場所
〒997-0048
山形県鶴岡市平京田字屋敷廻71-4

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業種
木造建築工事業
職場の人間関係や職場の雰囲気など
少数の会社ですが、女性も多く発言力を個々人が持てる職場です。
雇用形態
正社員
雇用期間
無期
職種
建築技術者
仕事・業務内容
建設現場管理 及び 建設施工管理
・住宅の建設に係る管理
・太陽光発電システム主とした再エネ工作物設置する際の管理
求人人数
1名
勤務日
月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、その他
(顧客の都合やイベントで出勤することがあります)
就業時間
8:30~17:30 (顧客の都合やイベントで出勤することがあります)
休憩時間
12:00~13:00
裁量労働制
休日
土曜日、日曜日、祝日、その他
(法定休日に出勤した場合は必ず代休を取得してもらいます)
残業(時間外労働)
有  4.00時間(月平均)
給与
月給
基本給:250,000円~500,000円
研修中:200,000円~250,000円
(有資格者に対しては研修中でも通常の給与額での支給を考慮)
所定労働時間
8.00時間
昇給(前年度実績)
賞与(前年度実績)
有 (年2回/会社の業績による)
通勤手当
有 (直線距離で片道2.5km以上 上限10,000円とする)
その他手当
有 (資格手当、役職手当)
加入保険に関する特記事項
社会保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
定年
有 (60歳) (継続雇用制度有)
自動車通勤
福利厚生
制服対応
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無
内閣府の地方創生推進交付金(移住・就業・企業タイプ)を活用した移住支援金対象の別
対象
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の内容
移住支援金有(東京23区在住者、通勤者が移住の場合、最大100万円支給の可能性あり)
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成金額の総額のおおよその上限
1,000,000円
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成金額の総額のおおよその下限
600,000円
必要な学歴
高校卒業以上
必要な経験
業界に興味を持っている方大歓迎です
必要な免許・資格
普通自動車免許
求める人材像
・自分の力で物事を構築し、完結する力のある人。
・前向きで技術習得意欲、向上心の高い方。
・庄内地区のコミュニティーや社内のコミュニティーを大切にしていただける方。
・U・Iターン者大歓迎です。
歓迎要件
資格に必須はないですが、一級・二級 建築施工管理士の資格を持っている方大歓迎です。
年齢制限

試用期間
有 (6カ月)
障害者雇用
応募方法
履歴書、職務経歴書を下記メールアドレスまでお送りください。
または、下記webサイトからのエントリーも可能です。
お問い合わせは電話でも構いません。
【電話番号】0235-33-8877
【メールアドレス】info@rising-inc.co,jp
【ウェブサイト】https://rising-house.jp/recruit/
応募受付:電話番号
0235-33-8877
応募受付:メールアドレス
info@rising-inc.co.jp
※メールを送る場合は@(全角)を@(半角)に置き換えてご利用ください
求人情報の詳細ページ
https://job.yamagata-iju.jp/job/62
採用担当者
人事部
五十嵐
情報提供元
すまいる山形暮らし情報館
求人掲載期間
2019/7/4 0:00 ~
最終更新日時
2021/10/28 18:13

企業情報

法人番号
5390001013643
法人名
ライジング株式会社 (らいじんぐかぶしきがいしゃ)
住所
〒997-0801
山形県鶴岡市城南町15-5

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代表電話番号
0235-33-8877
代表者名
代表取締役  五十嵐由浩
資本金
10,000,000円
従業員数
5人
設立年月日
2016-04-30
本社の業種
木造建築工事業
Webサイト
https://www.rising-solar.jp/
法人の特徴
当社は比較的若いメンバーで構成され、己の将来を自らの手で創造したいという強い意志を持ったメンバーが事業に参画しています。 また、RISINGでは一度リタイヤされた方々に、もう一度社会復帰していただき長年培ってきた人脈、経験、技術を助言していただき会社を支えていただいております。再生可能な人材を再生させエネルギーに変換するそんな取り組みもRISINGならではでないでしょうか。 そして、女性が働きやすい職場作りにも取り組んでいます。育児子育てをしながらでも女性が社会で活躍できる環境を整え、子育て世代で形成されている組織だからこそ悩みを共有し、フォローすることで、最高のパフォーマンスを発揮できると考えます。常にビジョン・情熱・誠意のある仕事を念頭に、共に新時代を先導するリーディングカンパニーであり続けることにコミットできる人をお待ちしています。