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技術開発員募集【移住支援金対象】/株式会社チバ・テクノ

最終更新日時:2021/11/8 9:00

求人情報

求人タイトル
技術開発員募集【移住支援金対象】
就業場所
〒012-0051
秋田県湯沢市深堀字中川原116-7

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アクセス方法・最寄駅・バス停及び特記事項など
JR湯沢駅から徒歩15分
業種
抵抗器・コンデンサ・変成器・複合部品製造業
職場の人間関係や職場の雰囲気など
技術開発部門は30代~20代の若い世代が多く、アットホームな雰囲気です。
雇用形態
正社員
雇用期間
無期
職種
その他の製造技術者(開発)
仕事・業務内容
・製品、部品の設計
・製品、部品の試験及び報告書作成
・環境化学物質調査
・外部との交渉業務
・パソコンによる資料作成
求人人数
2名
勤務日
月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、土曜日
(土曜日については隔週となります。(業務カレンダーによる))
就業時間
8:15~17:15
休憩時間
休憩時間は以下のとおり(合計1時間) ・10時休憩10:00~10:10 ・お昼休み12:00~12:40 ・15時休憩15:00~15:10
裁量労働制
休日
日曜日、祝日
(土曜日については業務カレンダーによります。)
残業(時間外労働)
有  10.00時間(月平均)
給与
月給
基本給:168,000円~186,000円
研修中:168,000円~186,000円
(能力、実績、勤務態度等により昇給、昇格します。(年1))
所定労働時間
168.00時間
昇給(前年度実績)
賞与(前年度実績)
通勤手当
有 (片道1Km以上で通勤距離に応じて支給します。)
その他手当
加入保険に関する特記事項
各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
退職金制度
定年
有 (65歳) (再雇用制度有り)
自動車通勤
可 (自転車保険加入済みに限る(賠償保障額1億円以上))
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無
内閣府の地方創生推進交付金(移住・就業・企業タイプ)を活用した移住支援金対象の別
対象
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の内容
移住支援金あり
必要な学歴
高専・専門学校以上
必要な経験
あれば尚可
・電気、機械等の知識、技術を有する方。
・ISO9001、14001実務経験者。
・EXCEL、CADの使用可能な方。
必要な免許・資格
普通自動車免許
求める人材像
コミュニケーション力のある方
年齢制限

例外事由 1号(定年年齢)
制限年齢:64歳以下
定年年齢を上限とするため
試用期間
有 (3か月間の試用期間有り)
障害者雇用
応募方法
電話・メール・ウェブサイトより応募可能です。
応募受付:電話番号
0183-73-0106
応募受付:メールアドレス
j-komatsu@chb.co.jp
※メールを送る場合は@(全角)を@(半角)に置き換えてご利用ください
求人情報の詳細ページ
https://kocchake.com/furusatokyujin/employment/357
採用担当者
総務部
小松 淳子
情報提供元
秋田県移住支援金マッチングサイト KocchAke!
求人掲載期間
2021/11/8 9:00 ~
最終更新日時
2021/11/8 9:00

企業情報

法人番号
6020001043115
法人名
株式会社チバ・テクノ (かぶしきがいしゃちばてくの)
CHIBA TECHNO CO.,LTD.

株式会社チバ・テクノ

住所
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-12 クリンゲルンベルグビル203

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代表電話番号
0183-73-0106
代表者名
代表取締役社長  千葉 克徳
資本金
70,000,000円
従業員数
85人
設立年月日
2000-02-01
本社の業種
その他の管理,補助的経済活動を行う事業所
上場区分
非上場
平均年齢
39.6歳
従業員に占める女性の割合
50.0%
支店等
秋田県湯沢市
Webサイト
http://www.chb.co.jp
法人の特徴
【経営方針】
自由闊達な議論ができる社風、成果主義の人事評価制度と賃金体系、適材適所の人材、設備投資、定年制のない職場づくり
【将来のビジョン】
構想力による組み合わせ技術の優先、将来あるべき姿を描く、お客様にご満足いただける商品の提供
【当社の強み】
産業用機械分野で、回生抵抗、放電抵抗器として使用されるパワー抵抗器をチバ・テクノ独自の安全保護機能を搭載し、お客様に満足して頂けるようカスタマイズ設計、生産供給をおこなっております。また、1994年から独自の加工技術を駆使したワイヤー放電加工機用のワイヤー電極線を開発。常にお客様の立場に立った商品開発に努めております。ワイヤー放電加工品の高精度・高効率加工を常に追求し、現在では国内ユーザー1000社以上と取引するに至っております。
その他の情報
【社員教育】社員のレベルアップを目指し、各階層に応じた様々な分野の教育を充実させています。また、業務に必要な資格や技能を取得することも可能です。
【福利厚生】有給休暇や特別休暇をはじめとする各種休暇制度があります。この他にも、子どもの学校行事など多目的に利用できる「子育て休暇」を設置しています。

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