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建築・土木・鉄道施工管理募集【移住支援金対象】/河本工業株式会社

最終更新日時:2021/11/6 13:30

求人情報

求人タイトル
建築・土木・鉄道施工管理募集【移住支援金対象】
就業場所
〒374-0057
群馬県館林市北成島町2544

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アクセス方法・最寄駅・バス停及び特記事項など
・車:無料駐車場あり 電車:東武伊勢崎線館林駅から徒歩20分
・受動喫煙対策:あり(喫煙室設置)
業種
一般土木建築工事業
雇用形態
正社員
雇用期間
無期
職種
建築技術者
仕事・業務内容
建築、土木、鉄道施工管理はいずれも地域になくてはならないインフラを構築するため、現場の統制を取る仕事です。具体的には、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理を基本としますが、建築、土木、鉄道で工事の規模や経験によって施工管理補助として従事していただくこともあります。

*現場作業所エリア:関東一円
求人人数
3
勤務日
月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日
(第1・第4・第5土曜日出勤あり)
就業時間
8:00~17:00 (・変形労働時間制(1年単位) ・深夜作業あり)
休憩時間
12:00~13:00
裁量労働制
休日
日曜日、祝日、その他
(第2・3土曜日を基本休日とした変形労働時間制)
残業(時間外労働)
有  27.00時間(月平均)
給与
月給
基本給:226,000円~323,000円
研修中:226,000円~323,000円
(基本給及び車両損料(自家用車使用料)含む)
所定労働時間
173.33時間
昇給(前年度実績)
賞与(前年度実績)
通勤手当
有 (業務使用によるガソリン代全額支給)
その他手当
有 (役職手当、住宅手当、家族手当、資格手当、残業手当、深夜手当)
加入保険に関する特記事項
各種社会保険完備(健康、雇用、厚生、労災)
退職金制度
有 (退職一時金及び確定拠出年金)
定年
有 (60歳) (定年後再雇用制度あり)
自動車通勤
可 (自家用車で通勤していただきます。)
福利厚生
独身寮、健康診断、資格取得支援制度、スポーツジム利用券、サークル活動費(一部会社負担)
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無
内閣府の地方創生推進交付金(移住・就業・企業タイプ)を活用した移住支援金対象の別
対象
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の内容
移住支援金あり
必要な学歴
不問
必要な経験
実務経験
必要な免許・資格
普通自動車第一種運転免許
求める人材像
主体性があり、前向きに物事に取り組める方
歓迎要件
建築・土木施工管理技士1級または2級所持者優遇
年齢制限

例外事由 1号(定年年齢)
制限年齢:59歳以下
定年を上限とするため *22時~5時の就業時間は18歳以上となります。(労働基準法第61条に基づく深夜労働禁止)
試用期間
有 (6ヶ月/試用期間中、労働条件に変更はありません。)
障害者雇用
応募方法
電話またはメールにてご連絡ください。
応募受付:電話番号
0276-72-3321
応募受付:メールアドレス
na-umezawa@komoto.co.jp
※メールを送る場合は@(全角)を@(半角)に置き換えてご利用ください
求人情報の詳細ページ
https://jobcafe.cloudbiz.jp/hp/jobsupport_detail.php?no=100005-1486
採用担当者
管理本部
梅澤
TEL:0276-72-3321
na-umezawa@komoto.co.jp
情報提供元
群馬県マッチングサイト
求人掲載期間
2019/7/12 13:00 ~
最終更新日時
2021/11/6 13:30

企業情報

法人番号
5070001021694
法人名
河本工業株式会社 (こうもとこうぎょうかぶしきがいしゃ)
住所
〒374-0057
群馬県館林市北成島町2544

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代表電話番号
0276-72-3321
代表者名
代表取締役  河本 榮一
資本金
30,000,000円
従業員数
240人
設立年月日
1948-05-28
本社の業種
一般土木建築工事業
上場区分
非上場
平均年齢
46.0歳
従業員に占める女性の割合
15.0%
管理職に占める女性の割合
13.0%
障がい者雇用率
2.6%
平均勤続年数
20.0年
支店等
リフォームセンター、機材センター、茨城支店、成増営業所、墨田営業所、足利営業所、羽生営業所
Webサイト
http://komoto3321.com
法人の特徴
関東一円で活動する総合建設業。創業70周年を経過し、建築・土木・軌道・舗装・住宅・リフォーム等の設計及び施工を柱に、お客様の顕在的・潜在的な要求事項を的確に捉え、プラスαの施工を心掛けています。
昨今の定期的な若手社員の入社に伴い、サークル活動の促進やメンター制度の導入による若手社員のフォローなど社員が働きがいのある会社を目指しています。さらに建設業界全体として働き方改革を進める中で、国土交通省発注などの公共土木工事に関しては、完全週休2日制での工期で仕事をしている現場担当もいます。

弊社は、経済産業省より選定された「地域未来牽引企業」として、地域とともに成長していくため日々努力しています。変化の早い時代だからこそ、前例を踏襲するのではなくその時代・時点で最も有効な手段を模索しながら共に会社・自己を成長させていきましょう。

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