求人情報
- 求人タイトル
- 現場施工管理【正社員】
- 就業場所
- 北海道小樽市入船5丁目9番20
- アクセス方法・最寄駅・バス停及び特記事項など
- JR函館本線小樽駅より車で6分
- 職種
- 現場施工管理【正社員】
- 仕事・業務内容
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木造戸建て建築物の現場施工管理に従事いただきます。
勤務地詳細
小樽市を中心とした後志管内一部・札幌市近郊の工事現場です
・業務変更の範囲 無
・転勤の可能性 無
新築工事、営繕工事、原状回復工事、性能向上リノベーションなど
自社受注がメインの木造住宅全般です。
見積書作成及び作図業務もあり(jw cad・ARCHITREND ZERO 使用)
・原価管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・お客様対応
・その他不随する業務 - アピールポイント
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【移住支援金対象求人】
木造建築物の現場施工管理業務に従事いただきます。
当社では民間の戸建て住宅がメインとなっておりますので、夏は7時半からと少し早いのですが、基本的にお施主様とそのご近所様への迷惑にならない時間帯で作業を行いますので、早朝・深夜という時間帯の勤務はほぼ発生しません。
その代わり、戸建て住宅全般の工事に対応しているので、新築工事・アフター工事・修繕リフォーム工事等が多様にあり、幅広く地域の皆さまの住まいに関する対応をしております。
最近では新築に加えリフォーム需要が急速に拡大していますが、水廻り交換から断熱性能向上フルリフォームまで様々です。時代の変化に常に対応しながら、柔軟性・対応力・技術力を切磋琢磨しながら磨き続け、一緒に発展していける方のご応募をお待ちしております。 - 就業時間
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◇1 年単位の変形労働時間制
夏季 4 月~12 月 7:30~17:00 実働7 時間30 分
冬季 1 月~ 3 月 8:00~17:00 実働7 時間00 分
休憩時間…120 分
① 10:00~10:30 ②12:00~13:00 ③15:00~15:30
【休日・休暇】
所定休日は年間カレンダーにより指定:週1日以上
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
【その他】
季節雇用採用なし
車通勤可
駐車場無料
住宅探し等もサポートします - 給与
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【初年度給与】
月給340,000円~
各種手当あり/固定残業代なし
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)
【試用期間】試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ - 待遇
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【社会保険完備】
◇雇用保険
◇厚生年金
◇健康保険(組合保険)
◇労災保険
【各種手当】
■役職手当
■資格手当(3種類迄)
■能力手当
■特別手当
■交通費支給(上限24,400円)
■マイカー借上制度有
■通信料(契約プランにより上限5,000円)
【待遇・福利厚生】
■労災上乗せ保険
■定期健康診断
■退職金制度…建設業退職金共済(建退共)
■資格取得支援制度
■永年勤続表彰制度
■慶弔金給付制度
■作業服支給(夏用・冬用)
■U・I・Jターン大歓迎
【その他】
慰労会・観桜会・観楓会・家族参加型ファミリーデー
【受動喫煙防止対策】
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) - 応募資格
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〇以下のいずれかの必須条件に該当する方。(学歴・経験は不問)
・2級建築施工管理技士
・8トン限定中型自動車免許(AT限定不可)
・準中型自動車免許(AT限定不可)
〇その他生かせる資格
・建築大工技能士
・木造建築物の組立て等作業主任者
・木造建築士
・二級建築士
「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」の記載がない場合は面接時に説明いたします。 - 応募方法
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当社にご興味をお持ちいただけた方は以下の「応募する」ボタンから必要事項を入力の上、送信をお願いします。
後日、担当者よりメールまたはお電話にてご連絡させて頂きます。 - 求人情報の詳細ページ
- https://hokkaido.saiyo-job.jp/csaiyo/2jhy/pc_job/show/b1001/2518
- 採用担当者
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株式会社江田建設
江田 梨絵
企業情報
- 法人名
- 株式会社江田建設
この企業のその他の求人情報
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- 会社名
- 株式会社江田建設
- 勤務地
- 北海道小樽市入船5丁目9番20
- 業務内容
- 木造建築物の現場施工管理アシスタント業務に従事いただきます。 勤務地詳細 小樽市を中心とした後志管内一部・札幌市近郊の工事現場です ・業務変更の範囲 無 ・転勤の可能性 無 新築工事、営繕工事...
- 給与
- 【初年度給与】 月給250,000円~ 各種手当あり/固定残業代なし 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) 【試用期間】試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
- 職種
- 現場施工管理アシスタント【正社員】
更新日: