【相馬市】林業作業士（フォレストワーカー）／大自然の中で、一緒に仕事をしませんか？経験不問！ＵＩＪターンも歓迎！残業少なくメリハリの利いた就業可能！／松山林業 有限会社

求人情報

求人タイトル

【相馬市】林業作業士（フォレストワーカー）／大自然の中で、一緒に仕事をしませんか？経験不問！ＵＩＪターンも歓迎！残業少なくメリハリの利いた就業可能！

就業場所

〒976-0153
福島県相馬市東玉野字町裏139-1

（GoogleMapで表示）

職場の人間関係や職場の雰囲気など

相馬唯一の林業会社として、設立より４３年を迎えた地域密着型の会社です。
まじめで元気なベテラン社員が活躍しています。技能やノウハウを継承する若い力を必要としております。

職種

伐木・造材・集材作業員

仕事・業務内容

～次世代へ、地元・相馬の山の恵みをつなぐ～
その思いを持って私たちと働いてくれる仲間を募集します！
林業の業界全体では、今、全国的に戦後に植えられた木々が成長し、伐木をする時期を迎えています。
しかし、機械化は進んでも人の手が欠かせない山の手入れを継続的に行うためには、人手不足は否めません。
幸いなことに研修体制は国の支援もあり充実しているからこそ、未経験でも安心安全なステップアップを進める体制が整いました。
華やかな作業ではありませんが、山の手入れから海や土地、人の暮らしを守るこの仕事のやりがいを共に感じてみませんか？
具体的な仕事内容は下記の通りです。
　■植林・下刈り・間伐などの作業を通じて、森林を守り育てる
　■伐採した立木の素材（丸太）への加工・運搬
　■道路、河川、公共施設等の支障木の伐採、刈払い
林業は危険でつらいイメージがあるかと思いますが、機械化の進行、安全教育とチーム作業の徹底により作る安全な環境をぜひ体験してください。職場見学は大歓迎いたします。
作業現場は相馬市内を中心に福島県内および宮城県南部です。
まずはお話してみませんか？もちろん林業経験者や、建設業界からの転職者など、お待ちしております！
（変更範囲：変更なし）

勤務日

月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、土曜日、その他
（休日：第２・第４土曜日休日、夏季休暇、年末年始休暇 （休日の追加など改善検討中です。））

就業時間

8:00～17:00 （第２・第４土曜日は休日です）

休憩時間

休憩時間　計120分 10時00分～10時30分、12時00分～13時00分、15時00分～15時30分

休日

土曜日、日曜日、祝日、その他

給与

日給
基本給：9,000円～11,000円
研修中：9,000円～10,000円

所定労働時間

7時間

賞与（前年度実績）

有 （前年度実績1.5か月分）

必要な免許・資格

普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定不可）

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

求人情報の詳細ページ

https://kando-fukushima.jp/jobs/6957

その他

【待遇・福利厚生等】
　■初任給・昇給・賞与は個人の勤務実績によって決定しますが、未経験者の方であっても異業種の経験も含め丁寧に判断いたします。
　■林業を担う皆さまのため、林業退職金共済に加入しています。
【社内の環境について】
　■就業に必要な資格等の取得制度がありますので、ぜひ伸びやかにチャレンジしてください。
　■７０代までの幅広い年代が活躍中、相馬唯一の林業会社としてしっかり技術や想いの承継をしています。
　■遠方にお住まいの方には家賃補助（社内規定によります）や、ＷＥＢ面接も検討いたします。
　■異業種からの転職者も活躍中！建設業の経験がある方、重機の免許をお持ちの方などは林業に活かしてみませんか？
　■長期的に技術を身に着けていける仕事です。思い切ったキャリアチェンジも大歓迎。移住を検討する方もぜひ、ご連絡ください。
　■職場見学大歓迎です！機械化・安全性向上が進んだ林業の業界をぜひ体験してください。きっと林業が好きになります！

企業情報

法人番号

7380002028920

法人名

松山林業 有限会社 （マツヤマリンギョウ　ユウゲンガイシャ）

住所

〒976-0153
福島県相馬市東玉野字町裏139-1

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代表電話番号

0244-34-2108

代表者名

代表取締役　 松山　昭広

資本金

5,000,000円

従業員数

8人

設立年月日

1981-01-17

法人の特徴

私たちは福島県を中心に、造林・間伐・主伐・特殊伐採など林業全般を行う、相馬唯一の林業会社です。
相馬の美しい自然を守るとともに、良質木材を安定的に供給できるよう体制構築に日々尽力しています。
当社の強みは、地域に根付いた企業であり個人創業以来54年の実績から、高い施工請負能力や高度な技術を持つ従業員が在籍していることです。70代の社員も元気に在籍し、技術の継承を行ってくれています！
今後は、高性能な林業機械等を有効活用して安心安全な環境作りを進めると共に、様々な研修等で作業システムを学び、情熱と責任をもって作業ができるよう環境を整えて意欲ある新規人材の確保、育成を図っていきたいと考えております。

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