倉庫管理作業員募集！／川重岐阜サービス株式会社

求人情報

求人タイトル

倉庫管理作業員募集！

就業場所

〒504-8710
岐阜県各務原市川崎町1

（GoogleMapで表示）

アクセス方法・最寄駅・バス停及び特記事項など

名鉄：犬山線　三柿野　徒歩１分

業種

他に分類されないサービス業

職場の人間関係や職場の雰囲気など

航空機に必要な部品・材料をすべて保管しております。
職場内は男性が多いですが、小物を扱っている職場では女性も活躍しております。

雇用形態

正社員

雇用期間

無期

職種

航空機部品や材料等の保管管理

仕事・業務内容

・航空機製造に必要な部品・材料の保管管理・払い出し業務

求人人数

若干名

勤務日

土曜日、日曜日、その他
（会社カレンダーに準ずる）

就業時間

8:00～17:00 （岐阜工場での就業のみ）

休憩時間

12:00～13:00 （別途就業内において10分程度の休憩あり。 １０：００～１０：１０・１５：００～１５：１０）

裁量労働制

無

休日

土曜日、日曜日、祝日、その他
（・会社就業カレンダーに準ずる）

残業（時間外労働）

有 　20.00時間（月平均）

給与

月給
基本給：200,000円～220,000円
研修中：200,000円～220,000円

所定労働時間

160.00時間

昇給（前年度実績）

有 （職制での推薦から面接等を行う）

賞与（前年度実績）

有 （夏・冬２回）

通勤手当

有 （車の場合はキロ数×ガソリン代 電車等の公共交通機関は定期代）

その他手当

有 （・職級に応じた残業代(６分単位） ・年齢給 ・職級手当）

加入保険に関する特記事項

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

退職金制度

無 （65歳で満額支給。事前に退職の場合は、就業年数×所定金額 なお、入社３年未満はなし）

定年

有 （65歳） （定年延長なし）

自動車通勤

可 （駐車場に関しては会社で準備可能）

福利厚生

・健康診断は社内で行う
・婦人科系のがん検診・脳ドック等は会社負担

就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無

無

内閣府の地方創生推進交付金（移住・就業・企業タイプ）を活用した移住支援金対象の別

対象外

必要な学歴

高卒以上

必要な経験

経験不問

必要な免許・資格

普通自動車免許

求める人材像

・定年まで働いていただける方
・コミュニケーション能力のある方

歓迎要件

・フォークリフトの免許のある方

年齢制限

有
例外事由 3号 イ（キャリア形成）
制限年齢：３５歳前後
例外事由　3号　イ（キャリア形成）

試用期間

無 （　）

障害者雇用

無

受動喫煙防止措置

・指定場所のみ喫煙可

応募方法

マイナビ

応募受付：電話番号

058-389-0048

応募受付：メールアドレス

yamamoto_chisato-kgs＠global.kawasaki.com
※メールを送る場合は＠（全角）を@（半角）に置き換えてご利用ください

求人情報の詳細ページ

https://www.kyujin.jinzai-gifu.jp/application/visitor/search/detail.php?job_info_control_id=19736&subsidy=0

採用担当者

総務部　労務課
山本　知里

情報提供元

岐阜県求人データベース ジンチャレ！求人 ぎふ

求人掲載期間

2024/12/25 0:00 ～ 2025/2/28 0:00

最終更新日時

2024/12/25 0:00

企業情報

法人番号

9200001006967

法人名

川重岐阜サービス株式会社 （かわじゅうぎふさーびすかぶしきかいしゃ）

住所

〒504-8710
岐阜県各務原市川崎町1

（GoogleMapで表示）

代表者名

代表取締役社長　 納土英明

資本金

30,000,000円

従業員数

343人

設立年月日

1972-06-01

本社の業種

他に分類されないサービス業

上場区分

非上場

平均年齢

42.0歳

従業員に占める女性の割合

30.0％

平均年収（単位: 千円）

4,700,000円

有給消化率

80.5％

離職率

2.1％

支店等

名古屋工場

Webサイト

http://www.khi.co.jp/corp/kgs/

法人の特徴

・定着率が高く、一度入社してからは職制などで、必要に応じ教育等を行い資格取得及び、会社全体でも外部教育を行い、従業員のスキルアップを進めている。
・福利厚生についても、親会社である川崎重工と同一であり、充実している。
・社内レクなども行い従業員同士の親睦を図ることを考えている。

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