最終更新日時：2024/11/22 5:00
求人情報
- 求人タイトル
- 【正社員】事務職/事務センター業務/未経験可
- 就業場所
-
〒699-0203
島根県松江市玉湯町布志名767-31 - アクセス方法・最寄駅・バス停及び特記事項など
- 松江駅から車で15分以内。
- 業種
- 主として管理事務を行う本社等
- 職場の人間関係や職場の雰囲気など
-
イーウェルが実現したい未来、それは私たちに関係するすべての人が幸せで活力ある社会。
ココロもカラダも健康で、誰もが笑顔になれる“ウェルネス”という生き方。
働く人は生き生きと働いて自己実現し、企業は社員とともに成長し続ける。
働く人の家族はみな充実した生活を送り、私たちが暮らす地域は豊かであり続ける。
私たちが目指すのは、“ウェルネス”があふれる社会です。
そしてそれを実現するために欠かせないのが、山陰地域に2拠点を構えるサービス運営部門。
会員様からのインターネット・書類・電話等による申込みや問合せ対応、その後の事務手続きなどの役割を担っています。
松江・米子で働く600人の従業員の内、多くを占めるアルバイトスタッフがこの実務業務にあたる中で、正社員に求められる役割はマネジメント業務。
毎日の業務の進捗管理、業務改善、プロジェクト進行、スタッフの育成・指導など多岐にわたっています。
社員の平均年齢は37歳。20～30代の若い層が中心となって活躍しており、男女問わず個性豊かなメンバーが、明るく活発なコミュニケーションを交わしながら日々成長しています。
「健康 - 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 無期 （ ）
- 職種
- 一般事務員
- 仕事・業務内容
-
・業務内容: 弊社が提供する福利厚生サービスの事務部門（事務センター）の 業務です。
スタッフの教育・サポート（数名程度のチーム管理〜）、業務の計画立案・管理・調整、業務手順の改善・問題解決、
営業や他部署との調整・協力 など。
入社直後はアルバイトスタッフと同様の業務を行い、正社員業務を習得してもらいます。
充実した社内研修制度で継続的な成長支援をします。
・就業場所詳細: 【勤務地】
・島根県松江市(E-Space松江)または鳥取県米子市(E-Space米子)
原則、山陰拠点以外の転勤はありません。
- 求人人数
- 若干名
- 勤務日
-
月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、その他
（・年間取得休日120日以上 ・週休2日制（8日以上／1カ月） ・基本的に土日祝日休み（一部の部署にて土日祝日のシフト勤務あり） ・年次有給休暇（入社日より所定日数を付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇（6月～10月に取得） ・フレッシュアップ休暇・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・イベント休暇・災害休暇 ・忌引休暇・産前産後休暇・育児休業 など） - 就業時間
- 9:00～9:00 （部署により勤務時間が異なる場合有）
- 休憩時間
- 12:00～1:00 （60分）
- 裁量労働制
- 無
- 休日
-
土曜日、日曜日、祝日、その他
（・年間取得休日120日以上 ・週休2日制（8日以上／1カ月） ・基本的に土日祝日休み（一部の部署にて土日祝日のシフト勤務あり） ・年次有給休暇（入社日より所定日数を付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇（6月～10月に取得） ・フレッシュアップ休暇・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・イベント休暇・災害休暇 ・忌引休暇・産前産後休暇・育児休業 など） - 残業（時間外労働）
- 有
- 給与
-
月給
基本給：178,200円～231,100円
研修中：178,200円～231,100円
（別途残業代全額支給） - 所定労働時間
- 8.00時間
- 昇給（前年度実績）
- 有 （年1回）
- 賞与（前年度実績）
- 有 （年２回、平均3.2か月分/一年あたり（本人の業績考課結果による））
- 通勤手当
- 有 （通勤費全額支給（上限なし））
- その他手当
- 有 （残業代全額支給、役職手当 など）
- 加入保険に関する特記事項
- 雇用、労災、健康、厚生、財形
- 退職金制度
- 無
- 定年
- 無
- 自動車通勤
- 可
- 福利厚生
-
・企業型確定拠出年金
・WELBOX（宿泊、育児、介護、自己啓発、レジャーなどを会員価格で利用）
・カフェテリアプラン（従業員向けの選択型福利厚生、補助金支給）
・KENKOプログラム（従業員の健康維持ツール）
・クラブ活動補助制度
・育児休業制度
・東急ハーヴェストクラブ会員宿泊制度
・東急不動産持株会
・東急共済組合 など - 就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無
- 無
- 内閣府の地方創生推進交付金（移住・就業・企業タイプ）を活用した移住支援金対象の別
- 対象外
- 必要な学歴
- 高等学校卒業以上
- 必要な経験
- ・未経験者可 ・PC基本操作（タイピング）・Excel、Word、PowerPointなど
- 年齢制限
-
無
- 試用期間
- 有 （入社後3か月で本採用。試用期間中も雇用条件の変更なし。）
- 障害者雇用
- 無
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙(加熱式タバコ：屋内専用喫煙室または屋外喫煙所 紙巻タバコ：屋外喫煙所)
- 応募方法
-
【選考フロー】
1次│書類選考
2次│面接・SPI
3次│適性検査・座談会・職場見学
など
※選考内容は変更になる可能性があります。
※選考の詳細は、応募受付後、当社よりメールでご連絡いたします。 - 求人情報の詳細ページ
- https://www.kurashimanet.jp/job/detail?job_id=1221800
- 採用担当者
- 情報提供元
- くらしまねっと
- 求人掲載期間
- 2024/10/21 0:00 ～ 2025/3/31 23:59
- 最終更新日時
- 2024/11/22 5:00
企業情報
- 法人番号
- 3010001071045
- 法人名
-
株式会社イーウェル（松江・米子エリア）
（いーうぇる）
- 住所
-
〒102-0094
東京都千代田区 - 代表者名
- 代表取締役社長 稲葉 章司
- 本社の業種
- 主として管理事務を行う本社等
- Webサイト
- https://www.ewel.co.jp/
- 法人の特徴
-
イーウェルは、全国約1,200以上の企業や団体へ、福利厚生代行・健康支援サービスの提供及びコンサルティングを行っています。多種多様な価値観を持つ人材が存在する中、福利厚生サービスは、企業と従業員そしてその家族に何を提供できるのでしょうか？イーウェルは、その時々の声を聞き、福利厚生サービスの新しい時代を創ってきました。大企業のクライアントが多く、山陰にいながら全国規模の仕事ができることも、イーウェルの魅力の一つです。
イーウェルは東急グループ企業です。東京本社をはじめ全国に拠点があり、全社員のおよそ半数を占める約600名は、松江・米子に開設された拠点に勤務しています。イーウェルのサービスを提供するために欠かせないのが、山陰地域に2拠点を構えるサービス運営本部。そこでは、全国の利用者様からの申込や問合せ対応、その後の事務手続きなどの役割を担っています。 - その他の情報
- 働く人の健康・私生活の充実を支援し、 企業の活性化に貢献！
この企業のその他の求人情報
-
- 会社名
- 株式会社イーウェル（松江・米子エリア）
- 勤務地
- 島根県松江市玉湯町布志名767-31
- 業務内容
- ・業務内容: 当社は、大手企業を中心に従業員の健康管理を経営的な視点でとらえる「健康経営」への意識が高まる中、個人と組織が心身ともに健康であり社会的にも満たされた状態である“ウェルビーイング”を実現す...
- 給与
- 月給 208,200円～356,000円 （別途残業代全額支給）
- 賞与
- 賞与あり （年２回、平均3.2か月分/一年あたり（本人の業績考課結果による））
- 業種
- 主として管理事務を行う本社等
- 職種
- IT システム運用管理者
- 休日
- 土曜日、日曜日、祝日、その他 （・年間取得休日120日以上 ・週休2日制（8日以上／1カ月） ・基本的に土日祝日休み（一部の部署にて土日祝日のシフト勤務あり） ・年次有給休暇（入社日より所定日数を付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇（6月～10月に取得） ・フレッシュアップ休暇・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・イベント休暇・災害休暇 ・忌引休暇・産前産後休暇・育児休業 など）
更新日：2024/11/22
-
- 会社名
- 株式会社イーウェル（松江・米子エリア）
- 勤務地
- 島根県松江市玉湯町布志名767-31
- 業務内容
- ・業務内容: 弊社が提供する福利厚生サービスの、事務部門のお仕事です。 まずはチームリーダーを経験し、さらには管理職を目指して頂きます。 業務内容は、スタッフの教育・サポート（数名程度のチーム管理～...
- 給与
- 月給 188,200円～241,100円 （別途残業代全額支給）
- 賞与
- 賞与あり （年２回、平均3.2か月分/一年あたり（本人の業績考課結果による））
- 業種
- 主として管理事務を行う本社等
- 職種
- 一般事務員
- 休日
- 土曜日、日曜日、祝日、その他 （・年間取得休日120日以上 ・週休2日制（8日以上／1カ月） ・基本的に土日祝日休み（一部の部署にて土日祝日のシフト勤務あり） ・年次有給休暇（入社日より所定日数を付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇（6月～10月に取得） ・フレッシュアップ休暇・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・イベント休暇・災害休暇 ・忌引休暇・産前産後休暇・育児休業 など）
更新日：2024/11/22
