再エネ営業職【盛岡支店】／新エネルギーシステム株式会社

求人情報

求人タイトル

再エネ営業職【盛岡支店】

就業場所

〒020-0823
岩手県盛岡市門2-16-31

（GoogleMapで表示）

業種

家庭用電気機械器具卸売業

職場の人間関係や職場の雰囲気など

男女比率は5：5で新卒から大ベテランまで多様な人財が和気藹々としたアットホームな雰囲気で共励している会社です。

雇用形態

正社員

雇用期間

無期

職種

再エネ営業職

仕事・業務内容

お客様に寄り添い、太陽光システムや蓄電池、オール電化など最適な省エネ商材をご提案するソリューション営業です。
家計と環境に「いいもの」を安心と実績のある「いい会社」が自信をもって「いい提案」をして、地域貢献と環境貢献を行う「いい仕事」です。

求人人数

3

勤務日

水曜日、木曜日、金曜日、土曜日、日曜日、その他
（会社カレンダーによる）

就業時間

変形労働時間制

休憩時間

12:00～13:00

裁量労働制

無

休日

月曜日、火曜日、その他
（会社カレンダーによる 週休2日制（月・火曜日）、GW、夏・冬季休暇あり））

残業（時間外労働）

有 　5.00時間（月平均）

給与

月給
基本給：180,000円～180,000円
研修中：180,000円～180,000円

所定労働時間

0.00時間

昇給（前年度実績）

無

賞与（前年度実績）

有 （年2回）

通勤手当

有 （上限25,000円）

その他手当

有 （役職手当、歩合）

加入保険に関する特記事項

雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険

退職金制度

無

定年

有 （65歳） （特になし）

自動車通勤

可 （自動車運転免許（AT限定可））

福利厚生

省エネ家電や太陽光発電システムを社員価格で提供／安比高原に保養施設あり／社員互助会/食事代補助あり

就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無

無

内閣府の地方創生推進交付金（移住・就業・企業タイプ）を活用した移住支援金対象の別

対象外

年齢制限

無

試用期間

有 （なし）

障害者雇用

無

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

応募方法

(1)県外在住・県内移住1年未満の方： 当サイトよりご応募後ください。
(2)それ以外の方：電話、メール、公式リクルートページいずれかの方法でご応募ください。

応募受付：電話番号

080-8201-1033

応募受付：メールアドレス

recruit＠takumi-denki.co.jp
※メールを送る場合は＠（全角）を@（半角）に置き換えてご利用ください

求人情報の詳細ページ

https://www.shigotoba-iwate.com/kyujin/detail/030007-0000000234049

採用担当者

人事・経営管理本部
佐藤 翔夢
TEL：090-2639-7019
shomu.sato@takumi-denki.co.jp

情報提供元

シゴトバクラシバいわて

求人掲載期間

2024/9/11 0:00 ～ 2024/12/10 23:59

最終更新日時

2024/9/10 10:39

企業情報

法人番号

3410001010838

法人名

新エネルギーシステム株式会社 （しんえねるぎーしすてむ）
New Energy System inc.

住所

〒017-0855
秋田県大館市櫃崎字大道下14-3

（GoogleMapで表示）

代表電話番号

0197-72-8535

代表者名

代表取締役社長　 田中浩樹

資本金

30,000,000円

従業員数

25人

設立年月日

2014-05-07

本社の業種

電気機械器具小売業（中古品を除く）

平均年齢

33.0歳

従業員に占める女性の割合

50.0％

平均年収（単位: 千円）

3,600,000円

売上高

1,100 百万円 （2024年4月期）

支店等

北上支店、盛岡支店、秋田支店、八戸支店、函館支店、札幌支店

Webサイト

https://new-energy-system.com/

法人の特徴

【再エネ営業職】

【再エネ営業職】
◎お客様に寄り添い、太陽光システムや蓄電池、オール電化など最適な省エネ商材をご提案するソリューション営業です。
家計と環境に「いいもの」を安心と実績のある「いい会社」が自信をもって「いい提案」をして、地域貢献と環境貢献を行う「いい仕事」です。
◎男女比率は５：５で新卒から大ベテランまで多様な人財が和気藹々としたアットホームな雰囲気で共励している会社です。
◎営業職だけどノルマがないので、精神的に疲弊することはなく、互いに自然とサポートし合える関係なので、０契約の社員はほとんどいません。

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