最終更新日時：2024/7/12 11:55
求人情報
- 求人タイトル
- マシニングセンタオペレーター
- 就業場所
-
〒930-1301
富山県富山市馬瀬口90 - アクセス方法・最寄駅・バス停及び特記事項など
- 富山地方鉄道上滝線「上滝」駅下車 徒歩18分
- 業種
- 他に分類されない金属製品製造業
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 無期 （応募受付窓口までお問い合わせください）
- 仕事・業務内容
-
主たる業務として
・NC加工機（レーザー複合機）
・レーザー加工機
・NCフライス
・五面加工機
・ベンディング
等の操作を行う - 求人人数
- 2名
- 勤務日
- その他
- 就業時間
- 8:30～17:15
- 休憩時間
- 12:00～12:45 （その他、午前、午後にそれぞれ10分休憩あり）
- 裁量労働制
- 無
- 休日
-
その他
（応募受付窓口までお問い合わせください） - 残業（時間外労働）
- 有 20.00時間（月平均）
- 給与
-
月給
基本給：175,000円～280,000円
研修中：160,000円～220,000円
- 所定労働時間
- 156.00時間
- 昇給（前年度実績）
- 有 （前年度実績 1,500~5,000円/月）
- 賞与（前年度実績）
- 有 （前年度実績 賞与3回（4.5ヶ月分））
- 通勤手当
- 有 （上限20,000円/月）
- その他手当
- 有 （資格手当、家族手当、子供手当等）
- 加入保険に関する特記事項
- 特記事項なし
- 退職金制度
- 有 （勤続3年以上）
- 定年
- 有 （再雇用制度あり）
- 自動車通勤
- 可 （駐車場有）
- 福利厚生
-
産前・産後、育児休暇制度あり
社内アクティビティ活動あり(ヨガ、ピラティス、ボクササイズ) - 就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無
- 無
- 内閣府の地方創生推進交付金（移住・就業・企業タイプ）を活用した移住支援金対象の別
- 対象外
- 就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の内容
- 応募受付窓口までお問い合わせください
- 必要な学歴
- 高卒以上
- 必要な経験
- 経験不問
- 必要な免許・資格
- 不問
- 年齢制限
-
無
- 試用期間
- 無 （試用期間：6ヶ月）
- 障害者雇用
- 有
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙。禁煙デーあり、禁煙セミナー実施
- 応募方法
- 就活ラインとやまの応募ボタンよりエントリーを受け付けています。
- 求人情報の詳細ページ
- https://shukatsu-line.pref.toyama.lg.jp/corporation/recruit/1210?rec_id=907551716
- 採用担当者
-
総務企画部
小林 晃士
TEL：076-483-3324
k-kobayashi@shinkogp.co.jp - 情報提供元
- 就活ラインとやま
- 求人掲載期間
- 2023/7/19 16:49 ～
- 最終更新日時
- 2024/7/12 11:55
企業情報
- 法人番号
- 5230001005128
- 法人名
- 株式会社シンコー
- 住所
-
〒930-1301
富山市馬瀬口90 - 代表電話番号
- 076-483-3324
- 代表者名
- 代表取締役 中川 真太郎
- 資本金
- 43,500,000円
- 従業員数
- 200人
- 設立年月日
- 1979-06-01
- 上場区分
- 非上場
- 証券コード
- 0
- 平均年齢
- 38.0歳
- 従業員に占める女性の割合
- 0.0％
- 有給消化率
- 10.0％
- 管理職に占める女性の割合
- 25.0％
- 障がい者雇用率
- 0.0％
- 平均勤続年数
- 12.0年
- 売上高
- 476 百万円
- Webサイト
- http://shinkogp.co.jp
- https://www.facebook.com/profile.php?id=100077516049193
- 法人の特徴
-
株式会社シンコーは1979年創業の精密板金メーカーです。半導体製造装置、食品検査装置、建設機械、電池・電極膜厚検査装置の筐体をはじめとする生産設備の基幹部品を製造しています。
シンコーでは設計、加工、組立、品質保証に至る一貫生産体制を確立し、最新の設備・技術の導入や社員教育にも力を入れています。人の手で加工する技術力とIoTを融合・活用した金属加工が強みです。
わたしたちの作る製品が、皆さんの目に直接触れる機会は少ないですが、「“ものづくり”を支える“ものづくり”」を通して、社会の快適で安全な生活を支えています。金属加工以外にもスポーツ、野菜作り、動物愛護、芸術など地域社会への貢献を重視した活動にも力入れております。
また運動アクティビティ開催などの健康経営への取り組み、スタッフとその家族に向けた企画いちご狩りやクリスマスケーキやお弁当などを配布、公休日120日以上の確保などスタッフの「ワークライフバランス」を大切にしている企業です!
