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株式会社笹崎材木店【移住支援金対象】/株式会社笹崎材木店

最終更新日時:2023/6/30 15:08

株式会社笹崎材木店【移住支援金対象】/株式会社笹崎材木店

求人情報

求人タイトル
株式会社笹崎材木店【移住支援金対象】
就業場所
〒384-0621
長野県佐久市入澤655

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アクセス方法・最寄駅・バス停及び特記事項など
会社所在地 JR小海線 臼田駅と青沼駅の中間。
業種
素材生産業
職場の人間関係や職場の雰囲気など
アットホームな雰囲気の会社です。いろいろ相談に乗ってくれる先輩方がいます。
雇用形態
正社員
雇用期間
無期
職種
伐木・造材・集材従事者
仕事・業務内容
初心者大歓迎。弊社企業理念に基づいた森林整備事業を行うには、ゼロスタートのほうが望ましい。緑の雇用制度を活用し、3年間で12種の資格を取得します。学ぶ意欲のある方を募集します。
求人人数
1
勤務日
月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、土曜日
(第2・4・5土曜日は出勤。 年間労働日数は266日。)
就業時間
8:00~17:00 (1年単位の変形労働時間協定)
休憩時間
12:00~13:00 (10:00~10:15 15:00~15:15)
裁量労働制
休日
土曜日、日曜日、祝日、その他
(第1・3土曜日は休日。 その他会社カレンダーによる。)
残業(時間外労働)
給与
月給
基本給:180,000円~180,000円
研修中:180,000円~180,000円
所定労働時間
166.25時間
昇給(前年度実績)
有 (個々の能力評価により決定。)
賞与(前年度実績)
有 (個々の能力評価により決定。)
通勤手当
有 (車の場合  最大5000円/月 電車の場合 実費)
その他手当
有 (住宅手当 アパート家賃の1/2 ただし最大2万円/月 子供手当 義務教育終了まで1人当たり5000円/月 )
加入保険に関する特記事項
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) 傷害
退職金制度
有 (中小企業退職金共済)
定年
自動車通勤
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無
内閣府の地方創生推進交付金(移住・就業・企業タイプ)を活用した移住支援金対象の別
対象
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の内容
移住支援金対象(東京圏、大阪府、愛知県在住、通勤者が移住の場合、最大100万円支給の可能性あり)
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成金額の総額のおおよその上限
1,000,000円
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成金額の総額のおおよその下限
0円
必要な学歴
不問
ただし、研修・講習を受講できる能力があること。
必要な経験
不問
必要な免許・資格
普通自動車免許(マニュアル)
求める人材像
学ぶ意欲のある方。
人の意見を素直に聞ける方。
歓迎要件
初心者歓迎
年齢制限

例外事由 3号 イ(キャリア形成)
制限年齢:40歳位まで
キャリア形成のため
試用期間
有 (最大3か月間の試用期間あり。 試用期間中は、アルバイト扱い。 保険加入は雇用・労災。)
障害者雇用
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙。ただし、決められた喫煙所では可。
応募方法
採用担当者に電話もしくはメールアドレスに連絡してください。
応募受付:電話番号
090-3314-6989
応募受付:メールアドレス
sasazaki_c@coral.plala.or.jp
※メールを送る場合は@(全角)を@(半角)に置き換えてご利用ください
求人情報の詳細ページ
https://uij-matching.pref.nagano.lg.jp/recruit/detail\?id=646
採用担当者
代表取締役笹崎千城
TEL:090-3314-6989
sasazaki_c@coral.plala.or.jp
情報提供元
長野県移住支援金対象求人情報サイト「信州で働こう!」
求人掲載期間
2023/6/30 13:56 ~
最終更新日時
2023/6/30 15:08

企業情報

法人番号
100001028667
法人名
株式会社笹崎材木店 (かぶしきがいしゃささざきざいもくてん)

株式会社笹崎材木店

住所
〒384-0621
長野県佐久市入澤655

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代表者名
代表取締役  笹崎千城
資本金
3,000,000円
従業員数
6人
本社の業種
木材チップ製造業
上場区分
非上場
有給消化率
95.6%
法人の特徴
製紙用チップ製造会社の林業部門です。約20年前から事業を開始し、現在130haの個人林を所有者100名以上から委託され、管理しています。大型機械が入れないことで放置されがちな山林をなくすため、地元から喜ばれる森林整備を行っています。
その他の情報
本体事業は、主に段ボール製造の新東海製紙(株)と直接取引しています。雨など林業作業に適さない日は、工場作業を行いますので振替で休日出勤することはありません。緑の雇用制度を活用し、新人育成をしています。