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自動車および半導体関連部品の製造技能員【移住支援金対象】/株式会社片山製作所

最終更新日時:2024/5/2 0:00

求人情報

求人タイトル
自動車および半導体関連部品の製造技能員【移住支援金対象】
就業場所
〒509-0249
岐阜県可児市姫ケ丘1-30

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アクセス方法・最寄駅・バス停及び特記事項など
名鉄新可児駅JR可児駅より車で10分
業種
他に分類されない窯業・土石製品製造業
雇用形態
正社員
雇用期間
無期
職種
製造技能員
仕事・業務内容
1半導体、液晶分野で使用されるセラミック製品の製造に携わる
仕事です。機械加工機を操作して精密な精度の部品を完成し
お客様にお届けします。
2主に自動車に使われる製品を生産するための金型を製作する仕
事です。
パソコンで設計された金型を、金属加工機等で部品を製作し
組付け後お客様にお届けします。
求人人数
3
勤務日
月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日
就業時間
8:00~17:00 (交代制 上記の他15:00~0:00 17:15~2:15等)
休憩時間
1時間/日休憩 日勤の場合 10:00~10:10 12:10~12:50 14:50~15:00
裁量労働制
休日
土曜日、日曜日、その他
(祝日の一部に出勤日あり)
残業(時間外労働)
有  10.00時間(月平均)
給与
月給
基本給:187,500円~280,000円
研修中:187,500円~280,000円
(給与に関しては等級制を導入しており、毎年見直しを行っております。)
所定労働時間
160.00時間
昇給(前年度実績)
有 (前年度実績5000~25000円)
賞与(前年度実績)
有 (年2回 年度実績2ケ月)
通勤手当
有 (実費支給(上限なし))
その他手当
加入保険に関する特記事項
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金
退職金制度
有 (勤続3年以上)
定年
有 (65歳) (再雇用制度あり(70歳まで))
自動車通勤
可 (任意保険加入必須)
福利厚生
・慶弔関連での特別休暇制度があります。
・社内規定の条件を満たせば副業を認めています。
・育児介護制度あり(時短勤務等)
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無
内閣府の地方創生推進交付金(移住・就業・企業タイプ)を活用した移住支援金対象の別
対象
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の内容
移住支援
必要な学歴
不問
必要な経験
不問
必要な免許・資格
不問
求める人材像
新しい業務にチャレンジする向上心の有る方
年齢制限

例外事由 3号 イ(キャリア形成)
制限年齢:18歳以上45歳以下
例外事由 3号 イ(キャリア形成) 年少者の深夜労働禁止、長期勤続によるキャリア形成のため
試用期間
無 ( )
障害者雇用
受動喫煙防止措置
屋外に喫煙所あり
応募方法
電話・メールにてお問い合わせください。
履歴書及び職務経歴書が必要です。
応募受付:電話番号
0574-63-2151
応募受付:メールアドレス
saiyo@katayama-corp.co.jp
※メールを送る場合は@(全角)を@(半角)に置き換えてご利用ください
求人情報の詳細ページ
https://www.kyujin.jinzai-gifu.jp/application/visitor/search/detail.php?job_info_control_id=15963&subsidy=1
採用担当者
総務人事課
西山 亮
情報提供元
岐阜県求人データベース ジンチャレ!求人 ぎふ
求人掲載期間
2024/5/1 0:00 ~ 2024/7/31 0:00
最終更新日時
2024/5/2 0:00

企業情報

法人番号
1200001018219
法人名
株式会社片山製作所 (かぶしきがいしゃかたやませいさくしょ)
住所
〒509-0249
岐阜県可児市姫ケ丘1-30

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代表者名
代表取締役社長  安島建生
資本金
90,000,000円
従業員数
54人
設立年月日
1925-04-01
本社の業種
他に分類されない窯業・土石製品製造業
上場区分
非上場
平均年齢
48.0歳
従業員に占める女性の割合
16.7%
支店等
片山製作所
Webサイト
https://www.katayama-corp.co.jp/
法人の特徴
当社は設立98年の老舗企業です。
設立100年に向けて常にチャレンジしています。
一昨年度は福島県富岡町に新工場を立ち上げ新たな事業にも積極的に取り組んでおります。
職場環境においても安全第一をモットーに丁寧に指導します。
興味を持った方は、まずは工場見学にお越しください。
その他の情報
休暇は年間125日で有給休暇も入社6カ月後に付与されます。
昨年度の有給休暇使用実績は1人平均11日/年です。
各年次毎に所定労働時間の8割以上出勤した場合は最大20日(金属入数6年)有給休暇が付与されます。
慶弔関連での特別休暇制度があります。
社内規定を満たせば副業も認めています。

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