1. ホーム
  2. 求人検索
  3. 求人詳細

未経験可!若鶏(ブロイラー)の飼育管理【移住支援金対象】/江夏商事株式会社

最終更新日時:2024/6/19 13:57

求人情報

求人タイトル
未経験可!若鶏(ブロイラー)の飼育管理【移住支援金対象】
就業場所
〒884-0006
宮崎県高鍋町大字上江新田6651

GoogleMapで表示

業種
養鶏業
雇用形態
正社員
雇用期間
無期
職種
家畜・家きん飼育作業員
仕事・業務内容
ブロイラーの飼育管理
日々の餌や水の管理(自動化されています)
器具管理や鶏舎管理、修繕 ・養鶏場内の草刈りなどの環境整備
ヒナの餌付けや鶏の出荷
鶏舎内の温度管理
鶏の出荷後の鶏舎内の洗浄
消毒作業
求人人数
2
勤務日
その他
(農場カレンダーにより)
就業時間
8:00~17:00 (時間外労働時間 月平均5時間 休憩時間70分)
休憩時間
12:00~13:00 (その他で10分)
裁量労働制
休日
その他
(その他 農場カレンダーにより 年間休日112日)
残業(時間外労働)
有  5.00時間(月平均)
給与
月給
基本給:170,000円~250,000円
研修中:170,000円~250,000円
(固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、 18時間分の時間外手当として20,400円~30,000円を支給。18時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、追加で支給))
所定労働時間
7.83時間
昇給(前年度実績)
有 (年1回(2000円~4000円) ※前年実績)
賞与(前年度実績)
有 (年2回(3.5ヶ月分)※前年実績)
通勤手当
有 (交通費実費支給(31,600円/月))
その他手当
有 (住宅手当(規定あり)単身赴任手当(規程あり)扶養手当(規程あり)社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))退職金制度従業員持株会制度定期健康診断インフルエンザ予防接種費用補助会社指定の資格取得への助成制度労働組合あり)
加入保険に関する特記事項
各種保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
退職金制度
定年
有 (60歳) (定年延長あり(65歳まで))
自動車通勤
可 (自動車駐車場あり(バイク通勤不可))
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無
内閣府の地方創生推進交付金(移住・就業・企業タイプ)を活用した移住支援金対象の別
対象
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の内容
移住支援金あり(最大100万円支給の可能性あり)
必要な学歴
高卒以上
必要な経験
経験不問
必要な免許・資格
普通自動車免許
求める人材像
採用基準は協調性を見ています。
年齢制限

例外事由 3号 イ(キャリア形成)
制限年齢:44歳以下
長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由省令3号のイ)
試用期間
有 (3ヵ月)
障害者雇用
受動喫煙防止措置
受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
応募方法
応募受付の電話、メールから応募くださいLINE(ID:enatsu.co.jp)からでも応募できます。
応募受付:電話番号
0985-51-2924
応募受付:メールアドレス
soumu@enatsu.co.jp
※メールを送る場合は@(全角)を@(半角)に置き換えてご利用ください
求人情報の詳細ページ
https://www.back-to-miyazaki.jp/CompanyJobs/show/13017
採用担当者
人事総務部
西森
TEL:0985-51-2924
nishimori.mas@enatsu.co.jp
情報提供元
ふるさと宮崎人材バンク
求人掲載期間
2024/5/2 11:01 ~
最終更新日時
2024/6/19 13:57

企業情報

法人番号
9350001007868
法人名
江夏商事株式会社 (えなつしょうじ)
ENATSU SHOJI CO.,LTD
住所
〒880-0951
宮崎県宮崎市大塚町樋ノ口1971

GoogleMapで表示

代表電話番号
0985-51-2924
代表者名
代表取締役社長  岩崎 和也
資本金
10,000,000円
従業員数
70人
設立年月日
1970-08-01
本社の業種
食肉卸売業
上場区分
非上場
平均年齢
42.9歳
従業員に占める女性の割合
30.0%
有給消化率
55.0%
離職率
10.0%
売上高
15,000 百万円 (2021年9月期)
支店等
東京都千代田区、大阪府大阪市、宮崎県都城市、鹿児島県薩摩川内市
Webサイト
https://enatsu.co.jp/
法人の特徴
当社は短期間で個人の結果が出るような業態ではありません。
長期で経験や知識を積み上げていこうという気持ちが必要ですが、決して1人で業務をされるといった事をさせない社風です。特に社内研修では各部門の長が講師として様々な知見を教える研修や経営者に登壇いただき会社の考え方や姿勢を学ぶ場を準備しています。様々な取り組みをしている当社ですがお互いを認めあう職場環境だと思っています。
その他の情報
地域貢献にも力をいれており、昨年は子供食堂への寄付活動やJ3チームテゲバジャーロ宮崎のメインスポンサーをしています。

関連情報