営業／佐竹鉄工株式会社

求人情報

求人タイトル

営業

就業場所

〒503-1303
岐阜県養老郡養老町蛇持225

（GoogleMapで表示）

アクセス方法・最寄駅・バス停及び特記事項など

名阪近鉄バス　多良・時線　蛇持バス停から徒歩５分

業種

製缶板金業

職場の人間関係や職場の雰囲気など

家族的雰囲気と働きやすい職場の確立が経営方針にありますので、家族のような雰囲気です。

雇用形態

正社員

雇用期間

無期

職種

営業

仕事・業務内容

・建設資材の関連部品や、産業機械・建設機械の部品等の受注活動
　（主に鉄筋加工品や製缶製品の取り扱い）
・異業種での新規受注活動
・中部地区の顧客をメインに活動していただきます（社用車使用）
・現在、中国で製造したゴミ袋を関連会社で販売していますが、必
　要に応じて他品目で海外製造することで採算が見込まれるものが
　あれば開拓していただけます

求人人数

2

勤務日

月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、土曜日
（年間休日カレンダーによる）

就業時間

7:50～17:00

休憩時間

12:00～12:50 （午前中及び午後に１０分ずつ休憩あり）

裁量労働制

無

休日

土曜日、日曜日、祝日
（年間休日カレンダーによる）

残業（時間外労働）

有 　10.00時間（月平均）

給与

月給
基本給：200,400円～200,400円
研修中：200,400円～200,400円

所定労働時間

173.00時間

昇給（前年度実績）

有 （昇給率２～３％）

賞与（前年度実績）

有 （前年実績あり）

通勤手当

有 （１６，１００円／月まで）

その他手当

有 （・営業手当　46,000円～77,000円 ・家族手当あり ・技能手当あり）

加入保険に関する特記事項

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度

有 （中小企業退職金共済）

定年

有 （60歳） （能力に応じて定年延長あり）

自動車通勤

可 （任意保険未加入は通勤手当の支給無し）

福利厚生

インフルエンザ予防接種補助
社員旅行

就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無

無

内閣府の地方創生推進交付金（移住・就業・企業タイプ）を活用した移住支援金対象の別

対象外

必要な学歴

高卒以上

必要な経験

経験不問

必要な免許・資格

普通自動車免許

求める人材像

・家族的雰囲気と働きやすい職場の確立に賛同し行動すること
・常に前向きでまじめに仕事に取り組める
・明るくて、誠実
・困難や問題があっても逃げずに立ち向かえる

年齢制限

有
例外事由 1号（定年年齢）
制限年齢：45歳以下
例外事由　1号（定年年齢）

試用期間

有 （6ヶ月間の試験採用期間）

障害者雇用

無

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙、但し適用除外の場所あり

応募方法

人事課宛に
・履歴書
・職務経歴書
を郵送ください。
メールにて添付（PDF）して頂いても構いません。
後日、面接日を連絡致します
不採用の場合、履歴書は返却致します

応募受付：電話番号

0584-32-0546

応募受付：メールアドレス

wakai＠satake-net.co.jp
※メールを送る場合は＠（全角）を@（半角）に置き換えてご利用ください

求人情報の詳細ページ

https://www.kyujin.jinzai-gifu.jp/application/visitor/search/detail.php?job_info_control_id=15596&subsidy=0

採用担当者

人事課
若井敏明

情報提供元

岐阜県求人データベース ジンチャレ！求人 ぎふ

求人掲載期間

2024/3/5 0:00 ～ 2024/8/31 0:00

最終更新日時

2024/5/28 0:00

企業情報

法人番号

5200001014998

法人名

佐竹鉄工株式会社 （さたけてっこうかぶしきかいしゃ）

住所

〒503-1303
岐阜県養老郡養老町蛇持225

（GoogleMapで表示）

代表者名

代表取締役社長　 佐竹宏文

資本金

30,000,000円

従業員数

47人

設立年月日

1970-07-01

本社の業種

他に分類されない金属製品製造業

上場区分

非上場

平均年齢

45.9歳

従業員に占める女性の割合

21.3％

Webサイト

https://satake-net.co.jp/

法人の特徴

土木建築資材・金属加工品の製造・販売・リース業を中心に多方面のお客様のニーズにお応えし共に歩んで参りました。創業60周年を迎え、様々なカスタマイズのご要望にも豊富な知識と経験、最高の技術でお客様のプロジェクトを支えます。
「家族的雰囲気と働きやすい職場の確立」を経営方針の一つとして掲げ、グループ全体で日々切磋琢磨し技術・経験・品質の向上を目指しています。
現在、製造業＝３Kというイメージを変えるべく、様々な登録認定を進めています。

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