最終更新日時:2024/3/18 0:00
求人情報
- 求人タイトル
- 監理スタッフ(インドネシア語通訳)
- 就業場所
-
〒500-8384
岐阜県岐阜市薮田南4-10-4 後藤商業ビル - アクセス方法・最寄駅・バス停及び特記事項など
- 岐阜バス 県庁 徒歩3分
- 業種
- 他に分類されないサービス業
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 無期
- 職種
- 総合職(監理)
- 仕事・業務内容
- インドネシア語通訳・企業定期訪問・広報活動・PC入力作業・電話対応等
- 求人人数
- 1
- 勤務日
-
月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、土曜日
(土曜日年7回程度) - 就業時間
- 8:30~17:30 (土曜日9時~15時程度(年間カレンダーに準ずる))
- 休憩時間
- 12:00~13:00
- 裁量労働制
- 無
- 休日
-
土曜日、日曜日、その他
(変形労働制による) - 残業(時間外労働)
- 有 5.00時間(月平均)
- 給与
-
月給
基本給:180,000円~255,000円
研修中:180,000円~255,000円
(資格、能力に応じてアップする場合がある。応相談。) - 所定労働時間
- 173.00時間
- 昇給(前年度実績)
- 有 (勤続手当付与 )
- 賞与(前年度実績)
- 有 (年2回支給)
- 通勤手当
- 有 (20,000円/月まで)
- その他手当
- 有 (定額 住宅手当・家族手当・固定残業 その他 資格手当・勤続手当・役職手当)
- 加入保険に関する特記事項
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 退職金制度
- 有 (中退共加入)
- 定年
- 有 (65歳)
- 自動車通勤
- 可 (無料駐車場有)
- 就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無
- 無
- 内閣府の地方創生推進交付金(移住・就業・企業タイプ)を活用した移住支援金対象の別
- 対象外
- 必要な学歴
- 大卒以上
- 必要な経験
- なし
- 必要な免許・資格
- 普通自動車免許
- 求める人材像
-
インドネシア語が有能な人
健康で、情熱をもって仕事に取り組める人
- 歓迎要件
- インドネシア語が話せる方
- 年齢制限
-
有
例外事由 3号 イ(キャリア形成)
制限年齢:35歳位まで
例外事由 3号 イ(キャリア形成)
- 試用期間
- 有 (14日間)
- 障害者雇用
- 無
- 受動喫煙防止措置
- 屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり
- 応募方法
-
連絡方法:電話連絡、直接郵送
応募書類:履歴書・職務履歴書
応募の流れ:書類審査後面接 - 応募受付:電話番号
- 058-275-2273
- 応募受付:メールアドレス
-
soumu2@eco.coop
※メールを送る場合は@(全角)を@(半角)に置き換えてご利用ください - 求人情報の詳細ページ
- https://www.kyujin.jinzai-gifu.jp/application/visitor/search/detail.php?job_info_control_id=15377&subsidy=0
- 採用担当者
-
総務部
安藤
- 情報提供元
- 岐阜県求人データベース ジンチャレ!求人 ぎふ
- 求人掲載期間
- 2024/4/1 0:00 ~ 2024/6/30 0:00
- 最終更新日時
- 2024/3/18 0:00
企業情報
- 法人番号
- 1200005003984
- 法人名
- エコ・プロジェクト協同組合 (えこぷろじぇくときょうどうくみあい)
- 住所
-
〒500-8384
岐阜県岐阜市薮田南4-10-4 - 代表者名
- 代表理事 小田切昇
- 従業員数
- 30人
- 設立年月日
- 2005-03-03
- 本社の業種
- 事業協同組合(他に分類されないもの)
- 上場区分
- 非上場
- 平均年齢
- 44.0歳
- 従業員に占める女性の割合
- 53.1%
- 有給消化率
- 98.0%
- 離職率
- 6.0%
- Webサイト
- http://eco.coop/
- 法人の特徴
- 当組合は、一般監理事業許可団体として、「外国人技能実習制度」を導入される組合員企業に対し、労務管理上の指導・支援を行っています。外国人技能実習生からは、仕事や生活における様々な相談を応需し、公私共に見守っています。さらに、登録支援機関として、技能実習を終えた「特定技能外国人」に対する滞在支援や職業紹介業務も行います。傘下の組合員企業は、優良認定を受けて技能実習生を受け入れているところが多く、安定した事業運営を行っております。
- その他の情報
-
1)日本人のほか、インドネシア人、ベトナム人、中国人の職員が在籍しています。
2)全職員にキャリアアップ支援を行い、部署に必要な資格取得を支援しています。
3)労働法について組合員企業に説明する機会が多く、幅広い知識を身に付けることができます。
4)有給休暇を取得しやすく、子育て中の女性が多く在籍しています。
5)多くの職員が定時に退社できる環境です。