最終更新日時：2024/2/26 18:00
求人情報
- 求人タイトル
- 介護職員募集【移住支援金対象】
- 就業場所
-
〒370-0006
群馬県高崎市問屋町1-7-3 アムールタウン高崎 - 業種
- 主として管理事務を行う本社等
- 職場の人間関係や職場の雰囲気など
- 部署によって異なる
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 無期
- 職種
- 高齢者入所型施設介護員
- 仕事・業務内容
-
介護職員
生活援助（入浴・排泄・食事介助・レク・経過記録入力等） - 求人人数
- 1
- 勤務日
-
その他
（シフト制） - 就業時間
- （1）7：00～16：00、（2）9：00～18：00、（3）10：00～19：00、（4）15：00～0：00、（5）0：00～9：00の交替制（夜勤あり） 1ヶ月単位の変形労働時間制
- 休憩時間
- 90分
- 裁量労働制
- 無
- 休日
-
その他
（シフト制 週休二日制その他） - 残業（時間外労働）
- 有 2.00時間（月平均）
- 給与
-
月給
基本給：179,912円～269,404円
研修中：179,912円～269,404円
（・上記給与の内訳：基本給（152,800円～238,850円）＋特殊業務手当（6,112円～9,554円）＋介護加算手当（21,000円） ・給与上限は、前職経験により異なります。夜勤手当は含まれていません ・欠勤控除あり ※特殊業務手当は基本給の4％） - 所定労働時間
- 160.63時間
- 昇給（前年度実績）
- 有 （1000円～8000円程度 平均約3000円 年1回）
- 賞与（前年度実績）
- 有 （3.5カ月（例年実績））
- 通勤手当
- 有
- その他手当
- 有 （夜勤手当（(4)：2,000円／回、(5)：4,000円／回）、扶養手当、住宅手当、資格手当は対象者に別途支給）
- 加入保険に関する特記事項
- 雇用 健康 厚生 労災
- 退職金制度
- 有 （正式採用後、勤続3年以上から支給）
- 定年
- 有 （60歳） （定年後再雇用は70歳まで）
- 自動車通勤
- 可 （駐車場有）
- 福利厚生
- 制服貸与、企業内保育園あり（社割あります）、食事券プレゼント等
- 就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無
- 有
- 内閣府の地方創生推進交付金（移住・就業・企業タイプ）を活用した移住支援金対象の別
- 対象
- 就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の内容
- 移住支援金あり
- 必要な学歴
- 高卒以上
- 必要な免許・資格
-
ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修修了者のいずれか（あれば尚可）
＊無資格の場合、経験により優遇します - 求める人材像
- コミュニケーションの取れる方
- 歓迎要件
- 未経験歓迎
- 年齢制限
-
有
例外事由 1号（定年年齢）
制限年齢：18歳～59歳
1号：定年を上限とする為、2号：労基法第61条の深夜業務
- 試用期間
- 有 （6か月 試用期間中の労働条件 同条件）
- 障害者雇用
- 無
- 受動喫煙防止措置
- あり（屋内禁煙） ＊室内は全面禁煙、室外に喫煙スペースあり
- 応募方法
- 履歴書送付
- 応募受付：電話番号
- 027-370-1981
- 応募受付：メールアドレス
-
s-mitsuzawa＠takumikk.co.jp
※メールを送る場合は＠（全角）を@（半角）に置き換えてご利用ください - 求人情報の詳細ページ
- https://jobcafe.cloudbiz.jp/hp/jobsupport_detail.php?no=100005-2494
- 採用担当者
-
本社 人事
三ツ澤
TEL：027-370-1981
s-mitsuzawa@takumikk.co.jp - 情報提供元
- 群馬県マッチングサイト
- 求人掲載期間
- 2020/12/28 15:30 ～
- 最終更新日時
- 2024/2/26 18:00
企業情報
- 法人番号
- 5070001011233
- 法人名
- たくみ株式会社 （たくみかぶしきがいしゃ）
- 住所
-
〒370-0006
群馬県高崎市問屋町1-6-4 - 代表電話番号
- 027-370-1981
- 代表者名
- 代表取締役 信澤 真由美
- 資本金
- 20,000,000円
- 従業員数
- 319人
- 設立年月日
- 1991-10-28
- 本社の業種
- 主として管理事務を行う本社等
- 平均年齢
- 50.0歳
- 管理職に占める女性の割合
- 22.2％
- 平均勤続年数
- 7.0年
- 支店等
- 川場・吉岡・渋川・前橋に施設あり
- Webサイト
- http://takumikk.co.jp
- 法人の特徴
-
＜当社の取り組み＞
～令和2年度群馬県いきいきＧカンパニー優良事業所表彰～
奨励賞受賞！！
弊社では「働き方改革」に積極的に取り組んでいます。
この度の受賞についても、長時間労働の削減、有給休暇取得促進はもちろんの事、多様な人材の活用、多様な働き方の実現、福利厚生の充実、働く人のライフスタイルを考慮し自分に合った働き方の実現を目指し、ご利用者様、職員みんなに幸せを感じてもらいたいといった取り組みの結果だと思っています。
当社は仕事と家庭の両立支援に取り組むロールモデル企業を目指しています。
