宿泊料飲サービス【移住支援金対象】／松島国際観光株式会社

求人情報

求人タイトル

宿泊料飲サービス【移住支援金対象】

就業場所

〒981-0213
宮城県宮城郡松島町松島字犬田10-76　　ホテル松島大観荘

（GoogleMapで表示）

アクセス方法・最寄駅・バス停及び特記事項など

JR仙石線　松島海岸から徒歩10分

業種

旅館，ホテル

雇用形態

正社員

雇用期間

無期

職種

宿泊業・飲食店

仕事・業務内容

【宿泊サービス】
玄関前でのお出迎えや客室へのご案内、館内のご案内と客室セットなどお客様に最も近い「ホテルの顔」とも言えるサービスをする仕事です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【料飲サービス】
ホテル内、5つのレストランと多数ある宴会場でお食事のサービスをする仕事です。
（雇入れ直後）料飲サービス、宿泊サービス、客室清掃の研修があります。
（業務内容変更の範囲）営業、予約、事務、販売業務等

求人人数

4

勤務日

その他

就業時間

6:00～22:00 （例）6:00～15:00、9:00～18:00、13:00～22:00）

休憩時間

12:00～13:00 （就業時間内で60分以上）

裁量労働制

無

休日

その他
（月8～9日公休）

残業（時間外労働）

有 　20.00時間（月平均）

給与

月給
基本給：175,000円～280,000円
研修中：175,000円～280,000円
（経験、能力による）

所定労働時間

16.00時間

昇給（前年度実績）

有 （前年度実績　年1回、2,000円）

賞与（前年度実績）

有 （前年度実績　年2回、計1ヵ月分）

通勤手当

有

その他手当

無

加入保険に関する特記事項

各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）

退職金制度

有

定年

有 （60歳）

自動車通勤

可

福利厚生

財形

就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無

有

内閣府の地方創生推進交付金（移住・就業・企業タイプ）を活用した移住支援金対象の別

対象

就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の内容

移住支援金あり（東京23区在住者、通勤者が移住の場合、最大100万円支給の可能性あり）

必要な学歴

高校卒,専門学校卒,短大卒,大学卒

必要な免許・資格

【必須要件・資格】不問
【求める人物像】ニコニコハキハキキビキビを実践できる方

年齢制限

有
例外事由 3号 イ（キャリア形成）
制限年齢：40歳以下
3

試用期間

有 （3）

障害者雇用

無

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

応募方法

《応募方法》郵送
《応募書類》履歴書
《応募先住所》〒981-0213　宮城県宮城郡松島町松島字犬田10-76

求人情報の詳細ページ

https://miyagi-ijuguide.pref.miyagi.jp/work/32929

採用担当者

情報提供元

みやぎ移住・交流ガイド

求人掲載期間

2024/2/7 17:44 ～ 2025/2/7 23:59

最終更新日時

2024/2/7 17:44

企業情報

法人番号

2370601000756

法人名

松島国際観光株式会社 （まつしまこくさいかんこうかぶしきがいしゃ）

住所

〒981-0213
宮城県宮城郡松島町松島字犬田10-76　　ホテル松島大観荘

（GoogleMapで表示）

代表電話番号

022-354-2161

資本金

50,000,000円

従業員数

250人

設立年月日

1960-01-01

本社の業種

旅館，ホテル

売上高

3,000 百万円

Webサイト

http://www.taikanso.co.jp/

法人の特徴

日本三景松島の高台に立地するリゾートホテル【ホテル松島大観荘】
創業から60年、たくさんのお客様にご愛顧いただいてきた当館も昨年リニューアルオープン致しました。
新しい令和の時代も地域と共に歩み、地域に愛され、地域の発展のために貢献して参ります。
当社は「おもてなし」の心を込めて、お客様へサービスをしています。やる気のある若手社員には、どんどんチャンスを与え積極的に登用し、社員の能力開発と人材育成に努めています。

その他の情報

日本三景松島の高台に立地するリゾートホテル【ホテル松島大観荘】
創業から60年、たくさんのお客様にご愛顧いただいてきた当館も昨年リニューアルオープン致しました。
新しい令和の時代も地域と共に歩み、地域に愛され、地域の発展のために貢献して参ります。
当社は「おもてなし」の心を込めて、お客様へサービスをしています。やる気のある若手社員には、どんどんチャンスを与え積極的に登用し、社員の能力開発と人材育成に努めています。

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