最終更新日時：2023/9/14 10:16
求人情報
- 求人タイトル
- 企画ディレクター【幹部候補】【移住支援金対象】
- 就業場所
-
〒950-0141
新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-3-21 - 業種
- オフセット印刷業（紙に対するもの）
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 無期
- 職種
- 企画ディレクター
- 仕事・業務内容
-
【業務内容】
多様なプロモーション商材の制作から、ブランディング 、WEBやSNS運用、動画制作まで、お客様のパートナーとなって、事業成長を実現する提案をお任せします。
【実務内容】
■お客様へのヒアリング
■ターゲット・コンセプト・ツールやメディア・予算の抽出
■営業やデザイナーと企画会議
■クリエイティブ担当者（デザイナー、カメラマン 等）に指示
■プレゼンテーション
■全体進捗や予算管理
【仕事の面白さ】
■取引先は大手メーカーや地元の優良企業等の法人が中心。
■お客様のお困りごとをヒアリングし、マーケティングやクリエイティブの力で解決するソリューション力が重要です。
■100年以上の歴史を持つため、過去の実績が多数蓄積されています。
■社内には専門人材も多く、情報や知見、 人材といった社内リソースを活かしながら、より良い提案ができます。 - 求人人数
- 1名程度
- 勤務日
- 月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日
- 就業時間
- 8:30～17:30 （事業場外労働のみなし労働時間制（１日８時間勤務したものとみなす））
- 休憩時間
- 12:00～13:00 （休憩時間の目安は1時間）
- 裁量労働制
- 有 （■事業場外労働みなし労働時間制（1日のみなし労働時間：8時間））
- 休日
-
土曜日、日曜日、祝日、その他
（会社カレンダーに基づく。2021年度年間休日120日。年１回程度の土曜出社があります。） - 残業（時間外労働）
- 有
- 給与
-
月給
基本給：265,000円～385,000円
研修中：265,000円～385,000円
（■上記額にはみなし残業代（月40時間分、6万円分）を含みます。） - 所定労働時間
- 163.33時間
- 昇給（前年度実績）
- 無
- 賞与（前年度実績）
- 有
- 通勤手当
- 有 （実費支給（上限月額20,000円））
- その他手当
- 有 （家族手当、住居手当、休日出勤手当ほか）
- 加入保険に関する特記事項
-
雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 退職金制度
- 無
- 定年
- 無
- 自動車通勤
- 否
- 福利厚生
-
・印刷などの基本的なスキルはOJTと各種研修でしっかり身に付けられます。
・経済産業省「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」5年連続認定。 - 就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無
- 無
- 内閣府の地方創生推進交付金（移住・就業・企業タイプ）を活用した移住支援金対象の別
- 対象
- 就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の内容
- 移住支援金あり
- 必要な学歴
- 専門卒以上
- 必要な経験
- 企画営業、ディレクター、デザイナー等の実務経験
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
- 年齢制限
-
無
- 試用期間
- 有 （試用期間3か月。試用期間中の労働条件に変わりなし。）
- 障害者雇用
- 無
- 受動喫煙防止措置
- 屋内原則禁煙 喫煙所あり
- 応募方法
- まずはメールまたはお電話にてお問い合わせください。
- 応募受付：電話番号
- 025-381-2000
- 応募受付：メールアドレス
-
saiyoh＠takayoshi.co.jp
※メールを送る場合は＠（全角）を@（半角）に置き換えてご利用ください - 求人情報の詳細ページ
- https://www.niigata-kigyo-navi.jp/jobOffer/detail/1412
- 採用担当者
-
（株）タカヨシ新潟本社／採用担当
- 情報提供元
- にいがたJobcafe企業情報ナビ
- 求人掲載期間
- 2023/9/14 10:16 ～
- 最終更新日時
- 2023/9/14 10:16
企業情報
- 法人番号
- 3110001003186
- 法人名
- 株式会社タカヨシ
- 住所
- 新潟県新潟市
- Webサイト
- http://www.takayoshi.co.jp/
- 法人の特徴
-
●ともに"コトづくり"を目指す働く仲間
タカヨシではプロデューサーである「営業」、コンセプトを立てその方向に向けた制作進行管理を行う「ディレクター」、デザインの実作業を担う「デザイナー」がチームを組んで、お客様の課題解決に取り組みます。目的を共有したメンバーが常に意見交換をしながら制作を行うことで、精度の高いクリエイティブワークが可能になるのです。
もちろん、製造現場では、複雑で多岐にわたる工程を適切に管理し、間違いのないものを現場にお届けするべく、日頃から社員同士のこまめなコミュニケーションは欠かせません。すべての社員がお客様の成功に向けて意志を一つに、風通しのよい雰囲気で、何でも言い合える関係が理想です。休憩時間になると部署や役職、年齢に関わらず冗談を言い合い、休みの日には仲の良いメンバーで、サッカーやバトミントン、釣りなども楽しんでいます。
