最終更新日時:2023/9/11 15:43
求人情報
- 求人タイトル
- 新潟の老舗IT、新潟駅南で働きませんか【移住支援金対象】
- 就業場所
-
〒950-0917
新潟県新潟市中央区天神1-13-5 - 業種
- 受託開発ソフトウェア業
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 無期
- 職種
- ソフトウェア開発技術者、プログラマー
- 仕事・業務内容
-
チームを組んで開発に携わって頂きます。
静かな職場ですが、コミュニケーションを大切に、お互いにカバーをしながら進めています。 - 求人人数
- 5名
- 勤務日
-
月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日
(有給休暇は申請直後に付与されます。) - 就業時間
- 9:00~18:00 (基本実働8時間ですが、客先都合により8:30~17:15等の変動もあります。)
- 休憩時間
- 12:00~13:00 (休憩時間60分)
- 裁量労働制
- 無
- 休日
-
土曜日、日曜日、祝日、その他
(完全週休二日制、全祝日休み、年間休日120日以上、慶弔休暇等の法定外休日(特別休暇)あり、年末年始休暇あり、業務の都合(テスト等)により土日祝に出勤した場合は、代休制度あります。) - 残業(時間外労働)
- 有
- 給与
-
月給
基本給:222,750円~296,100円
研修中:222,750円~296,100円
(昇級は年1回(7月)。試用期間3ヶ月間あり、その間資格手当の支給なし、退職金積立なし、勤続年数に算入しません。) - 所定労働時間
- 163.33時間
- 昇給(前年度実績)
- 無
- 賞与(前年度実績)
- 有
- 通勤手当
- 有 (月30,000円まで全額支給、その後上限である45,000円まで半額支給。 例:月額定期券代金40,000円の場合、35,000円。)
- その他手当
- 有 (住宅手当(独身15,000円、世帯主31,000円)、保育手当(未就学児童)、家族手当(子の扶養)、資格手当(入社後基本情報取得、で毎月支給3年間他、オラクルマスター取得等は一時金支給))
- 加入保険に関する特記事項
-
雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 退職金制度
- 無
- 定年
- 無
- 自動車通勤
- 否
- 福利厚生
-
東京都情報サービス産業健康保健組合(TJK)、新潟市勤労者福祉サービスセンター(NIPY)加入済みで、慶弔見舞金・永年勤続祝い・映画の鑑賞が会員価格で鑑賞可能・各種チケットが割引で購入可能・各種行事支援(補助金)・提携施設での優待利用等が受けられます。
年に一度の定期健康診断は入社1年目から人間ドックです。
育児休業、特に男性の育休に力を入れており、現在女性100%、男性33.3%の取得率です(2023年8月から男性1名が育休取得予定、対象者13人中5名となり38.5%になる予定です)。 - 就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無
- 有
- 内閣府の地方創生推進交付金(移住・就業・企業タイプ)を活用した移住支援金対象の別
- 対象
- 就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の内容
-
移住支援金の対象となるのは、地域限定社員(新潟本社)です。
予算の上限に達する場合がありますので、詳しくは各市町村のホームページでご確認下さい。 - 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- プログラマー経験1年以上
- 必要な免許・資格
- 不問
- 年齢制限
-
無
- 試用期間
- 有 (試用期間3ヶ月です。 試用期間終了後に有給休暇付与、中退共加入、各種資格手当支給となります。)
- 障害者雇用
- 無
- 受動喫煙防止措置
- 屋内全面禁煙。ただし敷地内に喫煙場所あり。
- 応募方法
- 応募は電話、メール又はウェブサイトからご応募ください。
- 応募受付:電話番号
- 025-249-0248
- 応募受付:メールアドレス
-
recruit@alcom.co.jp
※メールを送る場合は@(全角)を@(半角)に置き換えてご利用ください - 求人情報の詳細ページ
- https://www.niigata-kigyo-navi.jp/jobOffer/detail/1400
- 採用担当者
-
総務部
山本
- 情報提供元
- にいがたJobcafe企業情報ナビ
- 求人掲載期間
- 2023/9/11 15:43 ~
- 最終更新日時
- 2023/9/11 15:43
企業情報
- 法人番号
- 9110001001151
- 法人名
- 株式会社アルコン
- 住所
- 新潟県新潟市中央区
- Webサイト
- https://alcom.co.jp/
- 法人の特徴
- 初期教育・OJT・実務を通して個人のスキルが上がっていくのが実感できます。通年でITSSに準拠した研修を実施しており、昇格時スキル判定に利用しています。一昨年度より「働き方改革」を進めるためのGPTWへのアンケート参加、対策プロジェクトの立ち上げを行っています。