最終更新日時：2023/8/15 11:08
求人情報
- 求人タイトル
- 地域の道路をつくり守る 現場監督（男女共に活躍中）
- 就業場所
-
〒300-1217
茨城県牛久市さくら台1-18-4 茨城県南中心の工事現場 - アクセス方法・最寄駅・バス停及び特記事項など
- 常磐線 牛久駅より 徒歩20分
- 業種
- 一般土木建築工事業
- 職場の人間関係や職場の雰囲気など
-
●優秀な成績を修めた工事現場監督におくられる茨城県からの表彰状を毎年受賞している当社。そんな工事現場監督から、直接マンツーマンで指導してもらえるから成長できることを保証します！
●桂建設では男性はもちろん女性の現場監督も活躍中！（褒章受章経験多数、一級土木施工管理技士）
●髪型、ネイル自由 土木関係の学科専攻じゃなくても大丈夫◎先輩が一から教えます。
- 雇用形態
- 新卒採用
- 雇用期間
- 無期
- 職種
- 土木工事の現場監督見習い
- 仕事・業務内容
-
●はじめの一カ月は仕事より人や環境になれてもらうため、さんでも先輩と一緒に仕事をやっていきます。例えば、測量・現場巡回・書類作成の補助などです。何も教えないで一人で現場に出すことはしないので安心してくださいね。
●2022年新卒スタッフの仕事例 ・軽微な現場作業･･･工事看板の取付、交通誘導、工事写真撮影、ICT機器を使用した丁張設置 ・工事現場管理業務の補助･･･パソコンでのデータ作成、測量補助、データと現場の相違確認、現場スケジュール確認
【「心配事が一つ減ったよ。ありがとう。」と近隣住民に感謝されるお仕事】
●桂建設は、普段みなさんが使っている県道や市道のアスファルトの打ち替えや道路をつくる工事を請け負っています。それだけではなく、道路にあいた穴を埋めたり落下物を回収したり道路を維持する仕事もしています。
●2年前から人材育成チームを立ち上げ、新人や既存スタッフの面談を実施。スタッフからの要望をくみ取り、スタッフの資格取得の促進、新しい休暇制度の導入を進めています。人材育成チームの実績：2022年→2級土木と2級管工事の資格を4名受験、ローラー特別講習2名受講、基幹技能士1名受講、子の看護休暇5日間（有給）を導入、子育て中の時短勤務期間の延長、個々で受講した講習の情報共有、パトロールの効率化、新しい社内アプリの導入、男性社員の育児休暇取得。子育て応援企業の認定の一つである「くるみん」を茨城県の建設業で初めて取得する。2023年→DX化のためのICT機器の買い足し、新しい職種の導入、キャリアステップの構築、離職率の減少（2012年19.4％→2022年3.6％）、職長教育3名受講、2級土木2名受験予定。
●新人スタッフを一人の先輩スタッフに任せきりにするのではなく、課題をチーム内で共有し、新人スタッフをチーム全員で見守る工夫をしています。
●道路から生えた木により民地の塀が押され、塀が傾いてきているというお声を頂き、木の伐採撤去工事をしました。「おかげさまで心配事が一つ減ったよ。ありがとう。」と言っていただけました。
●公共工事を中心に仕事を受注しているので経営は安定しています。（10年以上売上5億円以上を維持） - 求人人数
- 2
- 勤務日
-
月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、土曜日
（土曜隔週休み（年間カレンダーにより調整）） - 就業時間
- 7:45～17:00
- 休憩時間
- 12:00～13:00 （休憩時間(1)10：00～10：20(2)12：00～13：00(3)15：00～15：25（合計105分））
- 裁量労働制
- 無
- 休日
-
土曜日、日曜日、祝日
（土曜隔週休み（年間カレンダーにより調整）、年末年始、GW、お盆休み） - 残業（時間外労働）
- 有 4.80時間（月平均）
- 給与
-
月給
基本給：250,000円～250,000円
研修中：210,000円～230,000円
- 所定労働時間
- 7.50時間
- 昇給（前年度実績）
- 有 （1月あたり5千円～2万円）
- 賞与（前年度実績）
- 有
- 通勤手当
- 有 （上限2万円まで）
- その他手当
- 有 （・資格手当・家族手当・残業手当）
- 加入保険に関する特記事項
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 退職金制度
- 有
- 定年
- 有 （65歳）
- 自動車通勤
- 可 （無料駐車場あり、バイク通勤可能）
- 福利厚生
-
・雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
・女性はもちろん、男性も育休を取れる子育て応援企業
・未就学児を育てるスタッフには5日間（有給）の子の看護休暇を支給
・年に1度の健康診断
・資格取得支援制度あり（受験料、テキスト代、1級施工管理技士の塾代は弊社負担）
・有給は半日から取得可能
・髪型、ネイル自由
・通勤不可の場合家賃補助あり - 就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無
- 無
- 内閣府の地方創生推進交付金（移住・就業・企業タイプ）を活用した移住支援金対象の別
- 対象外
- 就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成金額の総額のおおよその上限
- 0円
- 就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成金額の総額のおおよその下限
- 0円
- 必要な経験
- 不問
- 必要な免許・資格
- 自動車運転免許（AT可）※入社3カ月以内に取得でも可
- 求める人材像
- ・きちんと挨拶ができる方・男女関係なく活躍したい方
- 歓迎要件
- 運転免許（AT可）※入社後３カ月以内に取得でも可
- 年齢制限
-
有
例外事由 3号 イ（キャリア形成）
制限年齢：30歳まで
キャリア形成のため
- 試用期間
- 有 （3カ月）
- 障害者雇用
- 無
- 受動喫煙防止措置
- その他 敷地内禁煙
- 応募方法
- サイトからのご応募またはお電話にてお問い合わせください。
- 応募受付：電話番号
- 0120-67-3118
- 応募受付：メールアドレス
-
inf_k_k_0298731181＠katsura-k.com
※メールを送る場合は＠（全角）を@（半角）に置き換えてご利用ください - 求人情報の詳細ページ
- https://www.ibaraki-challenge.jp/job_graduate.php?mode=detail&code=162
- 応募フォーム
- https://www.ibaraki-challenge.jp/job_graduate.php?mode=detail&code=162
- 採用担当者
-
採用係
松澤 容子（マツザワ ヨウコ）
TEL：029-873-1181
y.ishii@katsura-k.com - 情報提供元
- いい顔で働こう。いばらきの求人
- 求人掲載期間
- 2023/7/6 0:00 ～ 2025/3/31 0:00
- 最終更新日時
- 2023/8/15 11:08
企業情報
- 法人番号
- 4050001028016
- 法人名
-
桂建設株式会社
（かつらけんせつ）
- 住所
-
〒300-1217
茨城県牛久市さくら台1-18-4 - 代表電話番号
- 029-873-1181
- 代表者名
- 代表取締役 大野 登
- 資本金
- 20,000,000円
- 従業員数
- 25人
- 本社の業種
- 一般土木建築工事業
- 上場区分
- 非上場
- 平均年齢
- 41.0歳
- 従業員に占める女性の割合
- 28.0％
- 離職率
- 3.6％
- 管理職に占める女性の割合
- 0.0％
- 障がい者雇用率
- 0.0％
- 平均勤続年数
- 11.0年
- 売上高
- 664 百万円 （2020年10月期）
- 経常利益
- 68 百万円 （2020年10月期）
- Webサイト
- https://katsura-k.com/recruit/index.html
- 法人の特徴
-
●普段身近にある公共の道路、店舗や民家を舗装する工事を主としています。公共工事が売り上げの9割を占め、業績は安定しています。民間工事もリピーターが多く現在各方面から受注増大中。
●建設機械、重機を多数保有し、アスファルト舗装を自社施工できる珍しい会社として支持されています。 - その他の情報
-
●桂建設では男性はもちろん女性も活躍中！女性も積極的に採用しています。
●1年前から社内で人材育成チームを立ち上げ、新人や既存従業員の面談・相談を実施。従業員からの要望をくみ取り、従業員資格取得の促進、新しい休暇制度の導入、座席のフリーアドレス導入の検討を進めています。人材育成チーム実績：2022年度は2級土木、2級管工事4名受験、ローラー特別講習2名受講、基幹技能士1名受講、子の看護休暇5日間（有給）を導入、子育て中の時短勤務期間の延長、個々で受講した講習の情報共有、パトロールの効率化、新しい社内連絡アプリの普及、男性社員の育休取得の促進→2022年1名育休取得、など
●新人従業員を一人の先輩従業員に任せきりにするのではなく、課題をチーム内で共有し、新人従業員をチーム全員で見守る工夫をしています。
