1. ホーム
  2. 求人検索
  3. 求人詳細

機械加工技術者(マシニングセンタ・NC旋盤)【移住支援金対象】/株式会社落合鉄工所

最終更新日時:2023/8/21 11:45

求人情報

求人タイトル
機械加工技術者(マシニングセンタ・NC旋盤)【移住支援金対象】
就業場所
〒370-0321
群馬県太田市新田木崎町1444 第二工場

GoogleMapで表示

アクセス方法・最寄駅・バス停及び特記事項など
東武伊勢崎線木崎駅より徒歩25分。きれいな建物です。
業種
自動車部分品・附属品製造業
職場の人間関係や職場の雰囲気など
50代、60代の方も活躍中
雇用形態
正社員
雇用期間
無期
職種
数値制御金属工作機械工
仕事・業務内容
・NC旋盤、マシニングセンタを扱う仕事。
・CAD/CAMを使用する仕事。
上記を使用し試作加工を中心に行っていただきます。
求人人数
1名
勤務日
月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日
(月一回程度土曜出勤あり)
就業時間
8:00~17:00
休憩時間
12:00~12:45 (10:00~10:05、12:00~12:45、15:00~15:10休憩)
裁量労働制
休日
土曜日、日曜日
(会社カレンダーによる。年末年始、GW、夏季休暇の長期連休あります。)
残業(時間外労働)
有  30.00時間(月平均)
給与
月給
基本給:180,000円~300,000円
研修中:180,000円~300,000円
(*有給以外の欠勤等不就労分は賃金控除あり ※給与幅は、年齢、経験、本人の能力による。能力により上限300,000円を超える場合もあります。)
所定労働時間
170.00時間
昇給(前年度実績)
有 (前年度実績:1,000円~10,000円/月)
賞与(前年度実績)
有 (前年度実績:年2回、計2.00月分)
通勤手当
有 (毎月上限20,000円)
その他手当
有 (皆勤手当:5,000円、家族手当、特別(技能)手当、アパート代:25,000円(自宅からの通勤が困難(50km以上)で就業場所周辺に生活拠点とするアパートを賃貸契約すること))
加入保険に関する特記事項
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
退職金制度
定年
有 (60歳) (再雇用65歳まであり、70歳まで雇用延長実績あり)
自動車通勤
福利厚生
昼食代一部補助
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無
内閣府の地方創生推進交付金(移住・就業・企業タイプ)を活用した移住支援金対象の別
対象
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の内容
移住支援金あり
必要な学歴
高卒以上
必要な経験
経験者優遇
必要な免許・資格
普通自動車第1種免許(AT限定可)
求める人材像
自ら考え行動できる方
歓迎要件
未経験者、経験者なら尚可
年齢制限

例外事由 1号(定年年齢)
制限年齢:59歳以下
省令1号:定年年齢が60歳のため
試用期間
有 (試用期間3か月)
障害者雇用
受動喫煙防止措置
あり(喫煙室設置/別棟の喫煙室)
応募方法
電話またはメールで事前連絡をお願い致します。
応募受付:電話番号
0276-56-2721
応募受付:メールアドレス
enochiai@poem.ocn.ne.jp
※メールを送る場合は@(全角)を@(半角)に置き換えてご利用ください
求人情報の詳細ページ
https://jobcafe.cloudbiz.jp/hp/jobsupport_detail.php?no=100005-2305
採用担当者
管理部
採用担当
TEL:0276-56-2721
情報提供元
群馬県マッチングサイト
求人掲載期間
2019/7/12 13:00 ~
最終更新日時
2023/8/21 11:45

企業情報

法人番号
3070001018940
法人名
株式会社落合鉄工所 (かぶしきがいしゃおちあいてっこうじょ)
OCHIAIMFGCO.,LTD.
住所
〒370-0321
群馬県太田市新田木崎町54

GoogleMapで表示

代表電話番号
0276-56-2711
代表者名
代表取締役社長  落合 重男
資本金
12,000,000円
従業員数
40人
設立年月日
1960-06-20
本社の業種
自動車部分品・附属品製造業
上場区分
非上場
平均年齢
40.0歳
従業員に占める女性の割合
12.5%
有給消化率
9.5%
離職率
17.5%
平均勤続年数
8.6年
売上高
836 百万円 (2019年5月期)
Webサイト
http://www.ochiai-mfg.com/
法人の特徴
難削材切削加工の試作及び量産を得意としております。(自動車用ターボチャージャー、排気系部品等)また創業70年以上で培ったゆるぎない品質管理体制と高度な切削加工技術を武器に常に最新技術に取り組んでおります。また働き方改革に取り組んでおり、年5日以上の有給休暇取得の義務化、残業時間の制限があり、ワークライフバランスを大切にできる会社です。

関連情報