窓口業務（ドコモショップ）／株式会社レカムサービス

求人情報

求人タイトル

窓口業務（ドコモショップ）

就業場所

〒275-0026
千葉県習志野市谷津7-8-1　アーバンビル1Ｆ

（GoogleMapで表示）

アクセス方法・最寄駅・バス停及び特記事項など

ＪＲ津田沼駅南口から徒歩1分

業種

電気通信に附帯するサービス業

雇用形態

正社員

雇用期間

無期

職種

販売店員

仕事・業務内容

窓口にて提案や販売をしていくお仕事です。皆さん未経験から始めますので安心して下さい。

求人人数

6人

勤務日

その他
（シフト制　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）

就業時間

9:30～20:00 （交代制による実働8時間 　（勤務時間例）9:15～18:15/10:00～19:00/11:00～20:00）

休憩時間

昼休憩1時間

裁量労働制

無

休日

その他
（月9～10日（年間休日125日以上） 夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇等もしっかりとれます。産休育休多数利用実績あり。）

残業（時間外労働）

有 　25.30時間（月平均）

給与

月給
基本給：179,500円～233,000円
研修中：175,000円～215,000円
（賞与：年2回（5月・11月）※業績による 　昇給：年1回（6月））

所定労働時間

160.00時間

昇給（前年度実績）

無

賞与（前年度実績）

無

通勤手当

有 （一か月単位の定期代を支給）

その他手当

有 （時間外手当、扶養手当、役職手当、住宅手当（最大30,000円）、資格手当※ドコモ認定による（最大76,500円））

加入保険に関する特記事項

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）

退職金制度

有

定年

有 （65歳）

自動車通勤

可 （※研修期間中は不可　　 通勤費に関しては距離に応じ支給、駐車場に関しては自己解決。）

福利厚生

退職金制度あり、通勤手当あり、社宅・家賃補助制度あり、育児・託児支援制度あり、完全週休2日制、年間休日120日以上、有給取得実績10日以上、5日以上の連続休暇OK、自己啓発支援制度あり、昇給昇格制度あり、再雇用制度あり、社員旅行、定期健康診断、表彰制度、ドコモショップ制服貸与（女性スタッフ）、ドコモポイントプログラム等

就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無

無

内閣府の地方創生推進交付金（移住・就業・企業タイプ）を活用した移住支援金対象の別

対象外

必要な学歴

高卒以上

必要な経験

経験不問

必要な免許・資格

特になし

求める人材像

人と接することが好き/人の役に立ちたい・喜ばせたい/素敵な社会人になりたい等きっかけは様々です。目標を持ち頑張っていける人一緒に働きませんか。

歓迎要件

未経験者歓迎

年齢制限

有
例外事由 3号 イ（キャリア形成）
制限年齢：35歳未満
長期継続によるキャリア形成を図る観点から、若年者を無期雇用で募集します。

試用期間

有 （6か月の試用期間あり。）

障害者雇用

無

受動喫煙防止措置

【屋内の受動喫煙対策】　あり（禁煙）

応募方法

電話連絡後、まずは会社見学にお越し頂き実際の職場見学をして頂きます。その後履歴書や職務経歴書を頂き再送選考の流れになります。

応募受付：電話番号

043-263-8600

応募受付：メールアドレス

kimura＠recam.co.jp
※メールを送る場合は＠（全角）を@（半角）に置き換えてご利用ください

求人情報の詳細ページ

https://www.chiba-chiikishigoto.jp/jobinfo/2640/

採用担当者

経営企画部
TEL：043-263-8600

情報提供元

千葉県地域しごとNAVI

求人掲載期間

2019/9/27 9:00 ～

最終更新日時

2019/9/27 9:00

企業情報

法人番号

4040001008002

法人名

株式会社レカムサービス

住所

千葉県千葉市中央区今井2-11-25

（GoogleMapで表示）

代表者名

代表取締役　 布施　貴宣

資本金

1,000,000円

従業員数

125人

設立年月日

1994-06-08

本社の業種

電気通信に附帯するサービス業

上場区分

非上場

平均年齢

30.9歳

平均勤続年数

7.5年

Webサイト

http://www11.plala.or.jp/recam/

法人の特徴

《特徴》当社は千葉県内にドコモショップを4店舗運営している会社です。若いスタッフが多く、明るい雰囲気の中で仕事をしています。頑張りがしっかり評価されるので年齢や性別に関係なくキャリアアップしていけます。《成長出来る研修制度》入社後は独自のカリキュラムで手厚い研修を実施しています。社会人としての基礎が学べると好評です。それぞれのペースに合わせてしっかりとサポートしていきます。《働きやすい環境整備》ワークライフバランスを重視しておりお休みも多く、オンオフ両方充実が可能です。また、結婚出産後も時間短縮勤務などの制度を使い働いているママさんも多数います。　　　　　　　　　　　　

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