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宮崎で働きたい営業募集!【移住支援金対象】/コマツ宮崎株式会社

最終更新日時:2024/3/1 14:58

求人情報

求人タイトル
宮崎で働きたい営業募集!【移住支援金対象】
就業場所
〒880-0212
宮崎県宮崎市佐土原町下那珂2957-12

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アクセス方法・最寄駅・バス停及び特記事項など
JR佐土原駅から車で8分
業種
その他の機械器具小売業
職場の人間関係や職場の雰囲気など
・相談しやすい雰囲気があります。
・初心者でも丁寧に仕事を教えていきます。
雇用形態
正社員
雇用期間
無期
職種
コマツ製品の販売営業
仕事・業務内容
コマツ製建設機械(油圧ショベル、ブルドーザ、ホイールローダ、
グレーダ等)の営業販売
*社用車あり(個人車使用もあり。ガソリン代+車両手当支給)
勤務日
月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、土曜日
(会社カレンダーによる、土曜交代勤務 夏季休暇、年末年始)
就業時間
8:30~17:30
休憩時間
12:00~13:00
裁量労働制
休日
日曜日、祝日、その他
(会社カレンダーによる、土曜交代勤務 夏季休暇、年末年始)
残業(時間外労働)
有  20.00時間(月平均)
給与
月給
基本給:157,000円~188,000円
研修中:157,000円~188,000円
(・営業実績に応じて、報奨金の支給がありますので、記載されている金額以上の収入も目指せます。)
所定労働時間
168.00時間
昇給(前年度実績)
有 (昇給率 1月あたり 1.50% 〜 2.50%(前年度実績))
賞与(前年度実績)
有 (4.96カ月分/年3回支給)
通勤手当
有 (交通費支給(月額上限/25000円))
その他手当
有 (・家族手当:配偶者3,000円〜第一子1,500円 父母及び第二子以降1,000円 ・住宅手当(世帯主):4,000円〜 ・皆勤手当: 0円〜 8,000円 ・月次業績: 0円〜10,000円/月 ・半期業績: 0円〜12,000円/半月)
加入保険に関する特記事項
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
退職金制度
有 (勤続3年以上が対象になります。)
定年
有 (60歳) (再雇用制度あり上限65歳まで)
自動車通勤
可 (駐輪場無料)
福利厚生
年1回の健康診断有り
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無
内閣府の地方創生推進交付金(移住・就業・企業タイプ)を活用した移住支援金対象の別
対象
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の内容
移住支援金あり(最大100万円支給の可能性あり)
必要な学歴
不問
必要な経験
営業経験があれば、尚可
必要な免許・資格
普通自動車免許
求める人材像
チャレンジ精神のある方
年齢制限

例外事由 3号 イ(キャリア形成)
制限年齢:35歳未満
キャリア形成のため若年者等を募集
試用期間
有 (3カ月)
障害者雇用
受動喫煙防止措置
施設内禁煙
応募方法
電話、メール、ウェブサイト、会社ホームページ
応募受付:電話番号
0985-30-1112
応募受付:メールアドレス
takatora_hashinokuchi@komatsumiyazaki.com
※メールを送る場合は@(全角)を@(半角)に置き換えてご利用ください
求人情報の詳細ページ
https://www.back-to-miyazaki.jp/CompanyJobs/show/11602
採用担当者
統括業務部
橋之口
情報提供元
ふるさと宮崎人材バンク
求人掲載期間
2023/4/11 16:12 ~
最終更新日時
2024/3/1 14:58

企業情報

法人番号
7350001004025
法人名
コマツ宮崎株式会社 (こまつみやざきかぶしきかいしゃ)
住所
〒880-0212
宮崎県宮崎市佐土原町下那珂2957-12

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代表電話番号
0985-30-1112
代表者名
代表取締役  後藤健治
資本金
32,000,000円
従業員数
137人
設立年月日
1947-07-25
本社の業種
その他の建物サービス業
上場区分
非上場
平均年齢
44.0歳
従業員に占める女性の割合
15.0%
有給消化率
63.0%
離職率
2.3%
管理職に占める女性の割合
1.1%
障がい者雇用率
2.3%
平均勤続年数
15.4年
売上高
4,577 百万円 (2022年3月期)
経常利益
250 百万円 (2022年3月期)
支店等
宮崎工場、延岡工場、高千穂店、日南店、都城店、小林店
Webサイト
https://komatsu-miyazaki.jp/
法人の特徴
建設機械メーカー国内最大手コマツの宮崎県総販売代理店です。
コマツの代理店として建設業をはじめ宮崎の基幹産業である農業・林業に幅広く営業展開を行っています。
部署の垣根を超えた協力体制が整っており、社員間のコミュニケーションが活発に行われる為、1人で問題を抱えるのではなく、皆で解決できるようにする社風があります。

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