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社会インフラを支える設計エンジニア募集!【移住支援金対象】/株式会社ダイエツ

最終更新日時:2022/12/16 14:42

求人情報

求人タイトル
社会インフラを支える設計エンジニア募集!【移住支援金対象】
就業場所
〒956-0804
新潟県新潟県新潟市秋葉区荻島2-21-12 株式会社ダイエツ 新潟事務所

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業種
その他の土木建築サービス業
雇用形態
正社員
雇用期間
無期
職種
土木設計技術者
仕事・業務内容
主に国や県・市町村など地方自治体を中心とした発注案件です。
道路や砂防施設など公共構造物の『土木設計』業務か、
橋梁を中心とした『点検・維持補修設計』業務を担当していただきます。
経験や希望により、いずれかの業務に携わっていただきます。

<主な仕事内容>
・お客様との打ち合わせや技術提案
・CADを用いた設計図作成及び報告書の作成、成果品とりまとめ
・点検、維持補修に係る工程管理や図面報告書作成
※設計対象物は、道路・砂防施設・擁壁等土木構造物などがメインです。
求人人数
1-2名程度
勤務日
月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日
(≪働き方について≫ 土木設計の場合はほぼ内勤となっており、外勤は業務始めに数回現場に行く程度です。 点検・維持補修セクションの場合は、外勤:内勤で5:5くらいの割合になります。)
就業時間
8:30~17:30 (36協定における特別条項 あり(特別な事情・期間等) 1箇月における限度時間超労働回数/6回 延長時間数及び休日労働時間数/80時間 *1年 延長時間数/720時間)
休憩時間
12:00~13:00 (休憩時間は1時間)
裁量労働制
休日
土曜日、日曜日、祝日、その他
(週休二日制 毎週(土日祝日その他) その他の休日/創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇 等)
残業(時間外労働)
給与
月給
基本給:185,000円~600,000円
研修中:185,000円~600,000円
(※賃金は当社規定に基づき、経験・資格等考慮し決定致します。残業代は全額支給。 ※面接時に給与交渉も可能。あなたのスキル・経験に応じた給与をお支払いします!)
所定労働時間
159.20時間
昇給(前年度実績)
賞与(前年度実績)
通勤手当
有 (交通費支給(上限24,500円/月))
その他手当
有 (資格手当:当社規程の資格を有する場合(〜最高75,000円) 出張手当、住居手当、役職手当、報奨金)
加入保険に関する特記事項
雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
退職金制度
定年
自動車通勤
福利厚生

・健康診断・表彰制度・退職金共済・育児、介護休暇(取得実績あり)
・予防接種費用負担・社会福祉サービス加入 等
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無
内閣府の地方創生推進交付金(移住・就業・企業タイプ)を活用した移住支援金対象の別
対象
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の内容

移住支援金あり。東京23区在住者、通勤者が移住の場合、最大100万円支給の可能性あり。
必要な学歴
高卒以上
必要な経験
土木設計経験者※経験年数5年以上を想定しています
必要な免許・資格
普通自動車免許 ※技術士・RCCMなど技術系資格をお持ちの方優遇致します
年齢制限

試用期間
有 (正式雇用まで3ヵ月の試用期間あり。)
障害者雇用
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙。屋外に喫煙スペースあり。
応募方法
○当社ホームページの採用情報、もしくはハローワークに求人票を提出しておりますので、ハローワークを通じてお申込みください。
当社HP採用情報はこちらです↓↓
http://daietsu.co/recruit
応募受付:電話番号
0242-26-1253
応募受付:メールアドレス
onshi@daietsu.co
※メールを送る場合は@(全角)を@(半角)に置き換えてご利用ください
求人情報の詳細ページ
https://www.niigata-kigyo-navi.jp/jobOffer/detail/1161
採用担当者
総務・管理部
管理部 恩氏・加藤
情報提供元
にいがたJobcafe企業情報ナビ
求人掲載期間
2022/12/16 14:42 ~
最終更新日時
2022/12/16 14:42

企業情報

法人番号
2380001017557
法人名
株式会社ダイエツ
住所
福島県会津若松市表町2番53号

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Webサイト
http://daietsu.co/
法人の特徴
当社は、社会インフラ(道路やトンネル、河川・橋梁など)整備に係わる公共事業を中心に、土木工事に関する技術提案や調査点検など幅広く取扱うコンサルティング企業です。国や県・市区町村などの各地方自治体が主なお客様となり、東北・北海道・北陸エリアで業務を展開しています。また、若手技術者育成支援への積極的な取組みとして、資格取得制度や働きやすい職場づくり・福利厚生制度の充実で応援しています。(R3年度有給休暇の平均取得実績/11.7日 等)