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電気工事士【移住支援金対象】/ライジング株式会社

最終更新日時:2023/5/1 14:48

電気工事士【移住支援金対象】/ライジング株式会社

求人情報

求人タイトル
電気工事士【移住支援金対象】
就業場所
〒997-0801
山形県鶴岡市東原町24-34

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業種
建物売買業
職場の人間関係や職場の雰囲気など
◎ 整備された労働環境
完全週休2日制で、季節休暇もしっかり取得できるので、
人生を謳歌しながら、実力を発揮できる環境です。

そして、女性が働きやすい職場作りにも注力。
子育て世代が多いチームという点を活かし、
悩みを共有し合ってフォローすることで、
女性が輝ける環境を作っていきたいと考えています。

◎ 少人数制ならではの風通し良い環境です。
◎ 地域密着経営で、山形県に貢献できます。
雇用形態
正社員
雇用期間
無期
職種
電気工事技術者
仕事・業務内容
太陽光発電システムの施工管理および、保守メンテナンス業務。
産業用と呼ばれる10kw以上の現場にて、施工管理業務全般をお任せします。
住宅用の太陽光発電システムにも対応しています。

・現場調査、工程管理、下請けへの工事発注
・施工図作成、実行予算策定、原価管理
・現場での安全・品質管理、保守メンテナンス業務

※当社保有の高圧発電所管理をお任せできる方も大歓迎です!
求人人数
1人
勤務日
月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日
就業時間
8:30~17:30
休憩時間
12:00~13:00
裁量労働制
休日
土曜日、日曜日、祝日、その他
(GW、お盆、年末年始)
残業(時間外労働)
有  25.00時間(月平均)
給与
月給
基本給:250,000円~350,000円
研修中:250,000円~300,000円
所定労働時間
8.00時間
昇給(前年度実績)
有 (1月あたり5.00%〜5.00%(前年度実績))
賞与(前年度実績)
有 (年2回、計 1.00ヶ月分(前年度実績))
通勤手当
有 (上限:月額10,000円)
その他手当
有 (各種祝い金の支給あり(出産祝い金等))
加入保険に関する特記事項
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金制度
定年
有 (60歳)
自動車通勤
可 (マイカー通勤:ガソリン代10円/KW支給します)
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無
内閣府の地方創生推進交付金(移住・就業・企業タイプ)を活用した移住支援金対象の別
対象
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の内容
移住支援金有(東京23区在住者、通勤者が移住の場合、最大100万円支給の可能性あり)
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成金額の総額のおおよその上限
1,000,000円
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成金額の総額のおおよその下限
600,000円
必要な学歴
高卒以上
必要な経験
電気工事の実務経験1年以上
必要な免許・資格
◎ 第一種電気工事士または第二種電気工事士
◎電気工事士として働きたい意欲を持っている方
◎普通自動車運転免許(AT限定可)
◎ ワード、エクセルを使って書類作成ができること
求める人材像
◎ 目的を持って仕事に取り組める方
◎ 自分の将来を自らの手で創造したいと思う方
◎ 技術の幅を広げ、もっとスキルアップしたい方
年齢制限

例外事由 1号(定年年齢)
制限年齢:59歳以下
定年が60歳の為
試用期間
有 (6ヵ月)
障害者雇用
受動喫煙防止措置
屋外にて喫煙していただきます
応募方法
応募希望の方は、事前に履歴書・職務経歴書を郵送またはメールして下さい。
書類選考後、面接日時を連絡致します。
応募受付:電話番号
0235-33-8877
応募受付:メールアドレス
info@rising-inc.co.jp
※メールを送る場合は@(全角)を@(半角)に置き換えてご利用ください
求人情報の詳細ページ
https://job.yamagata-iju.jp/job/351
採用担当者
人事担当
五十嵐
情報提供元
すまいる山形暮らし情報館
求人掲載期間
2023/4/26 9:52 ~
最終更新日時
2023/5/1 14:48

企業情報

法人番号
5390001013643
法人名
ライジング株式会社 (らいじんぐかぶしきがいしゃ)
住所
〒997-0801
山形県鶴岡市東原町24-34

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代表電話番号
0235-33-8877
代表者名
代表取締役  五十嵐由浩
資本金
10,000,000円
従業員数
4人
設立年月日
2016-04-30
本社の業種
不動産代理業・仲介業
Webサイト
https://www.rising-solar.jp/
法人の特徴
当社は比較的若いメンバーで構成され、己の将来を自らの手で創造したいという強い意志を持ったメンバーが事業に参画しています。 また、RISINGでは一度リタイヤされた方々に、もう一度社会復帰していただき長年培ってきた人脈、経験、技術を助言していただき会社を支えていただいております。再生可能な人材を再生させエネルギーに変換するそんな取り組みもRISINGならではでないでしょうか。 そして、女性が働きやすい職場作りにも取り組んでいます。育児子育てをしながらでも女性が社会で活躍できる環境を整え、子育て世代で形成されている組織だからこそ悩みを共有し、フォローすることで、最高のパフォーマンスを発揮できると考えます。常にビジョン・情熱・誠意のある仕事を念頭に、共に新時代を先導するリーディングカンパニーであり続けることにコミットできる人をお待ちしています。