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建築が大好きな建築設計者募集(意匠・構造・設備・生産設計)【移住支援金対象】/ブレンスタッフ株式会社

最終更新日時:2023/5/19 11:07

求人情報

求人タイトル
建築が大好きな建築設計者募集(意匠・構造・設備・生産設計)【移住支援金対象】
就業場所
〒997-0861
山形県鶴岡市桜新町8-33

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業種
その他の土木建築サービス業
職場の人間関係や職場の雰囲気など
建築が大好きな様々な年代の仲間が新しいビジネスモデルに向かう熱気と自らのスキルを高め合うやる気に満ちた職場の雰囲気です。
情報と熱意の「共有」をコンセプトにした、創造的な精神と高い向上心を持ち続ける職場を目指しています。
雇用形態
正社員
雇用期間
無期
職種
建築設計技術者
仕事・業務内容
⦿建築意匠設計
⦿建築構造設計
⦿建築設備設計
⦿建築生産設計
⦿建築BIMモデリング
求人人数
3
勤務日
月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日
就業時間
9:00~18:00
休憩時間
12:00~13:00
裁量労働制
休日
土曜日、日曜日、祝日、その他
(年末年始・夏季(年間休日122日))
残業(時間外労働)
有  15.00時間(月平均)
給与
月給
基本給:250,000円~450,000円
研修中:250,000円~450,000円
所定労働時間
162.00時間
昇給(前年度実績)
賞与(前年度実績)
通勤手当
その他手当
加入保険に関する特記事項
健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険、傷害保険
退職金制度
定年
有 (65歳)
自動車通勤
福利厚生
半日人間ドック(40)歳以上)、社員間の飲食懇親会補助(18000円/年)、自家用通勤者への通勤車両経費補助(2000)円/月)、スポーツジム法人会員、時間単位の年次有給休暇
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無
内閣府の地方創生推進交付金(移住・就業・企業タイプ)を活用した移住支援金対象の別
対象
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の内容
移住支援金有(東京23区在住者、通勤者が移住の場合、最大100万円支給の可能性あり)
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成金額の総額のおおよその上限
1,000,000円
就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成金額の総額のおおよその下限
600,000円
必要な経験
建築に関する設計(意匠または構造または設備または生産設計)・営業・施工管理・図面作製等のいずれかの経験を有する方
必要な免許・資格
必須の免許・資格はございません。
求める人材像
建築が大好きな方+良く学び、コミュニケーションと人間性を高める向上心を持ち続ける方
歓迎要件
一級建築士
年齢制限

試用期間
有 (三ヶ月)
障害者雇用
受動喫煙防止措置
社内禁煙
応募方法
履歴書・職務経歴書をメールまたは郵送
応募受付:電話番号
0235-24-5510
応募受付:メールアドレス
omori@brain-group.jp
※メールを送る場合は@(全角)を@(半角)に置き換えてご利用ください
求人情報の詳細ページ
https://job.yamagata-iju.jp/job/296
採用担当者
経営管理グループ
大森義一
情報提供元
すまいる山形暮らし情報館
求人掲載期間
2022/3/1 15:56 ~
最終更新日時
2023/5/19 11:07

企業情報

法人番号
7390001007791
法人名
ブレンスタッフ株式会社 (ぶれんすたっふ)
住所
〒997-0861
山形県鶴岡市桜新町8-33

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代表電話番号
0235-24-5510
代表者名
代表取締役  仲川昌夫
資本金
50,000,000円
従業員数
63人
設立年月日
1991-04-06
本社の業種
その他の土木建築サービス業
上場区分
非上場
平均年齢
39.7歳
従業員に占める女性の割合
30.0%
平均年収(単位: 千円)
3,300,000円
有給消化率
60.0%
管理職に占める女性の割合
10.0%
売上高
450 百万円 (2021年9月期)
経常利益
8 百万円 (2021年9月期)
支店等
東京支店、仙台支店、庄内町支店
Webサイト
https://brain-staff.jp/
法人の特徴
山形県内の公共建築/測量・民間事業施設から全国のパートナーを通じた首都圏の大型施設まで幅広く事業展開している県内有数規模の設計事務所です。早くから建築プロセスのDXに取り組み、デジタル設計ツール「BIM」活用、設計に加えて施工プロセスにおよぶ全体建築プロセスの効率化により「心から良かった」建物を施主にお届けする仕事、社員と建築関係者が生産性の高いプロジェクトにする仕事に挑戦し続けています。建築が大好きな社員ばかりが集まる職場は、可能な限りの情報と熱意を「共有」する事業方針により、毎日が活気にあふれています。完全週休二日制(年間休日122日)により余暇を充実された社員は、やりがいと密度の高い仕事に成長し続けます。3割を占める女性技術者も建築の好きな社員ばかり。育児・介護・時間休暇等の有給休暇を用意して働く女性を応援します。「第二の創業期」として建築のイノベーションに地方からの発信に拘って挑戦しています。