最終更新日時：2023/5/19 14:27
求人情報
- 求人タイトル
- 建築設計技術者(空間デザイナー)【移住支援金対象】
- 就業場所
-
〒990-0071
山形県山形市流通センター1-9-2 - 業種
- 他に分類されないその他の卸売業
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 無期
- 職種
- 建築設計技術者
- 仕事・業務内容
-
〇オフィスを中心に、教育施設、商業施設などの企画・設計・デザインを行います。
・クライアントへのヒアリング(営業との同行)
・現場調査
・設計及びデザイン
・クライアントへのプレゼンテーション
・施工及び仕上がりの確認
※ クライアント企業の新しいオフィス構築等のプロジェクトにあたり、オフィスデザイン、設計を担当していただきます。
ワークプレイス(仕事環境)ではクライアントである企業が何を目指しているか、今後どうなっていきたいかを把握し、そこを利用する社員の方々が最大限のパフォーマンスを発揮できる理想的なオフィス環境や運営方法を提案します。 - 求人人数
- 1人
- 勤務日
-
月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、その他
（１３日の変形労働時間制において、月１回程度土曜出勤あり。） - 就業時間
- 8:15～17:15 （１３日の変形労働時間制において、月１回程度土曜出勤あり。）
- 休憩時間
- 12:00～13:00
- 裁量労働制
- 無
- 休日
- 土曜日、日曜日、祝日
- 残業（時間外労働）
- 有 12.60時間（月平均）
- 給与
-
年収
基本給：4,000,000円～5,000,000円
研修中：4,000,000円～5,000,000円
（職責給(35歳～ 4級Ｃで採用の場合)） - 所定労働時間
- 168.00時間
- 昇給（前年度実績）
- 有 （1,400円～4,000円(前年度実績)）
- 賞与（前年度実績）
- 有 （年３回、計2.6か月分）
- 通勤手当
- 有 （実費支給(上限43,000円)）
- その他手当
- 有 （時間外手当、転勤手当、家族手当）
- 加入保険に関する特記事項
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
- 退職金制度
- 有
- 定年
- 有 （60歳）
- 自動車通勤
- 可
- 福利厚生
- 健康診断・メンタルヘルスケア・特別有給休暇・失効年次有給積立制度・母性健康管理規定・治療と仕事の両立に関する運用規定・慶弔金・永年勤続表彰
- 就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無
- 有
- 内閣府の地方創生推進交付金（移住・就業・企業タイプ）を活用した移住支援金対象の別
- 対象
- 就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の内容
- 移住支援金有（東京23区在住者、通勤者が移住の場合、最大100万円支給の可能性あり）
- 就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成金額の総額のおおよその上限
- 1,000,000円
- 就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成金額の総額のおおよその下限
- 600,000円
- 必要な学歴
- 高卒以上
- 必要な経験
- 空間デザインの企画・設計・営業の経験がある方。
- 必要な免許・資格
- ２級 建築施工管理技士(あれば尚よし)
- 求める人材像
-
１．自己コントロールのできる人：最終的には、組織を先導できるリーダーを求めます。リーダーシップとは組織をコントロールすることであり、他の人の心を動かす必要があります。それには、自分自身のコントロールが大前提です。
２．新しいことにチャレンジする好奇心、とことん知りたがる探求心のある人：限界を決めつけてはなりません。「頭の中のホワイトボード」は拡張可能で容量無限大です。
３．周りの人と良好な関係を構築できる人：それは、楽しく会話ができることです！面接にて楽しくお話できることを楽しみにしています。 - 年齢制限
-
有
例外事由 1号（定年年齢）
制限年齢：59歳以下
定年が60歳のため59歳以下の方を募集
- 試用期間
- 有 （３カ月）
- 障害者雇用
- 無
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙
- 応募方法
- 電話・メール
- 応募受付：電話番号
- 023-633-3331
- 応募受付：メールアドレス
-
recruit_kanri＠honbu.obisan.co.jp
※メールを送る場合は＠（全角）を@（半角）に置き換えてご利用ください - 求人情報の詳細ページ
- https://job.yamagata-iju.jp/job/207
- 採用担当者
-
管理本部
片桐 直人
- 情報提供元
- すまいる山形暮らし情報館
- 求人掲載期間
- 2021/1/22 8:50 ～
- 最終更新日時
- 2023/5/19 14:27
企業情報
- 法人番号
- 1390001000315
- 法人名
- オビサン株式会社 （おびさんかぶしきがいしゃ）
- 住所
-
〒990-0071
山形県山形市流通センター1-9-2 - 代表電話番号
- 023-633-3331
- 代表者名
- 代表取締役社長 小嶋寛之
- 資本金
- 36,700,000円
- 従業員数
- 49人
- 設立年月日
- 1941-12-29
- 本社の業種
- その他の各種商品卸売業
- 上場区分
- 非上場
- 平均年齢
- 47.7歳
- 従業員に占める女性の割合
- 20.4％
- 有給消化率
- 88.8％
- 管理職に占める女性の割合
- 6.7％
- 障がい者雇用率
- 0.0％
- 平均勤続年数
- 20.0年
- 売上高
- 3,366 百万円 （2020年7月期）
- 経常利益
- 18 百万円 （2020年7月期）
- 支店等
- 庄内支店（山形県酒田市）、仙台支店（宮城県仙台市）、秋田支店（秋田県秋田市）
- Webサイト
- http://www.obisan.co.jp/
- 法人の特徴
-
当社では、『ネットワーク＆オフィス』と『産業資材（紙・包装資材）』の２つを事業の柱としています。『ネットワーク＆オフィス』は、オフィスや建築施設の事業空間をソフト・ハード両面でデザインし、また機器の設定や保守メンテナンス、システム・ソフトウェア開発などＩＴサービスを提供します。『産業資材（紙・包装資材）』は製造・生産、流通・物流プロセスで必要な包装・出荷資材、パッケージ、包装機械、印刷用紙を販売します。
揺るがない『伝統』の上に常に『挑戦』を積み重ね、時代の変化に柔軟に対応しながら、グループ企業（シャープ事務機山形販売、コイップ、奥羽エコール、東和商会）と連携し多様な「専門力」と「総合力」で地域の企業活動を支えています。
社員の多彩なスキル向上を願い教育を重視しています。また、介護、育児、病気の治療と仕事の両立を支援する制度を構築し、社員が働きやすい職場づくりに力を入れています。
福利厚生
・健康診断：法令に基づく実施＋法定外がん検診を実施
・メンタルヘルスケア
－ストレスチェック：５０人以下の小規模事業所を含め実施
－メンタルヘルスサポート面談：制度化し実施。外部専門家とも連携有り。
・特別有給休暇：結婚休暇、配偶者出産時の出産休暇、服喪休暇、介護休暇、子の看護休暇
・失効年次有給積立制度：年５日、累計２０日を限度
私傷病による７日以上の欠勤、不妊治療をカバー
・母性健康管理規定：妊娠に関わる時間内通院、通勤緩和、休憩延長、業務負担の軽減等
・治療と仕事の両立に関する運用規定：両立支援プラン、時差短時間
・慶弔金：結婚・出産祝金、自宅新築・改築祝金、香典、小学校入学祝い
・永年勤続表彰：副賞（祝金） １０年、２０年、３０年、４０年
リフレッシュ休暇４日間：３０年
この企業のその他の求人情報
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- 会社名
- オビサン株式会社
- 勤務地
- 山形県山形市流通センター1-9-2
- 業務内容
- ※「お客様及び弊社グループ会社の基幹システム開発並びに、企画 設計サポート業務。Ｗｅｂ、セキュリティシステムのプログラミング、保守、ＩＴ資産管理作業。」 貴殿の経験、能力をフルに活かせるお仕事お任...
- 給与
- 年収 4,000,000円～5,000,000円 （※ 35歳～ 職責給4等級C で採用の場合 ※経験に応ず）
- 賞与
- 賞与あり （年３回、計2.6か月分）
- 業種
- 他に分類されないその他の卸売業
- 職種
- IT システム設計技術者
- 休日
- 土曜日、日曜日、祝日、その他 （年間休日１１３日の変形労働時間制において、月１回程度土曜出勤あり）
更新日：2023/5/19
