看護師・准看護師【移住支援金対象】／社会福祉法人　正覚会

求人情報

求人タイトル

看護師・准看護師【移住支援金対象】

就業場所

〒998-0111
山形県酒田市黒森字葭葉山54-10

（GoogleMapで表示）

業種

特別養護老人ホーム

雇用形態

正社員

雇用期間

無期

職種

看護師・准看護師（介護施設）

仕事・業務内容

ライフケア黒森での入所者様、ご利用者様の看護業務全般になります。
・バイタルチェック
・健康相談等
※オムツ交換や、入浴介助などの介護業務はありません。
※就業場所以外にも、酒田市内で他3事業所への転勤の可能性があります。

求人人数

1

勤務日

その他
（シフトによる）

就業時間

8:30～17:30 （他に7：30～16：30、9：00～18：00）

休憩時間

12:00～13:00

裁量労働制

無

休日

その他
（シフトによる（令和5年度年間休日数123日　年末年始休業6日間含む））

残業（時間外労働）

有 　4.00時間（月平均）

給与

月給
基本給：162,300円～295,800円
研修中：162,300円～295,800円
（賃金は年齢・経験・資格により見直しあり）

所定労働時間

160.00時間

昇給（前年度実績）

有 （法人の給与表による）

賞与（前年度実績）

有 （年2回　計4.0ヶ月分）

通勤手当

有 （上限あり　月額18,400円）

その他手当

有 （特殊業務・特定処遇改善・処遇改善支援・オンコール・扶養・住居手当他）

加入保険に関する特記事項

雇用・労災・健康・厚生年金保険

退職金制度

無 （退職金共済会加入）

定年

有 （60歳） （再雇用有　65歳まで）

自動車通勤

可

福利厚生

ユニフォーム貸与、ソウェルクラブ・中小企業共済会加入他

就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の有無

有

内閣府の地方創生推進交付金（移住・就業・企業タイプ）を活用した移住支援金対象の別

対象

就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成の内容

移住支援金有（東京23区在住者、通勤者が移住の場合、最大100万円支給の可能性あり）

就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成金額の総額のおおよその上限

1,000,000円

就業に伴い直接雇用者へ給付される公的機関からの助成金額の総額のおおよその下限

600,000円

必要な学歴

専修学校以上

必要な経験

不問

必要な免許・資格

看護師
准看護師

年齢制限

有
例外事由 1号（定年年齢）
制限年齢：59歳
定年制あり

試用期間

有 （12ヶ月）

障害者雇用

無

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

応募方法

応募される方は、履歴書を郵送または持参して下さい。追って試験案内を郵送いたします。
試験は筆記（常識・適性）、作文、面接となります。結果は4日以内に電話か郵送させていただきます。

応募受付：電話番号

0234-92-3355

応募受付：メールアドレス

info＠syokaku-lc.com
※メールを送る場合は＠（全角）を@（半角）に置き換えてご利用ください

求人情報の詳細ページ

https://job.yamagata-iju.jp/job/181

採用担当者

総務課
事務局長　齋藤　洋一

情報提供元

すまいる山形暮らし情報館

求人掲載期間

2020/11/30 15:58 ～

最終更新日時

2023/9/20 16:59

企業情報

法人番号

2390005002868

法人名

社会福祉法人　正覚会 （しゃかいふくしほうじん しょうかくかい）

住所

〒998-0111
山形県酒田市黒森字葭葉山54-10

（GoogleMapで表示）

代表電話番号

0234-92-3355

代表者名

理事長　 池田　美千代

資本金

66,122,100円

従業員数

187人

設立年月日

1998-08-07

本社の業種

特別養護老人ホーム

平均年齢

43.6歳

従業員に占める女性の割合

77.5％

平均年収（単位: 千円）

2,705,000円

有給消化率

54.3％

離職率

11.9％

管理職に占める女性の割合

83.3％

障がい者雇用率

2.7％

平均勤続年数

7.1年

支店等

短期入所、通所介護、小規模特別養護老人ホーム、ユニット型短期入所、グループホーム、居宅介護支援事業所、小規模多機能型居宅介護、認知症対応型通所介護、地域包括支援センター

Webサイト

http://syokaku-lc.com

法人の特徴

平成１２年に、特別養護老人ホームを中核にショートステイ・デイサービス・在宅介護支援センターを併設した「ライフケア黒森」を開設致しました。
その後、地域からの要望もあり、「北のかがやき」「こもれびの郷」「こもれびの郷浜中」と開設し、現在は４つの事業拠点において１４事業を展開するとともに、酒田市からの委託により地域包括支援センター「かわみなみ」を運営しております。
“法人にとって職員は宝である”という考えのもと、職員が安心して働ける環境を作ることは、職員の定着による資質の向上、ご利用者支援に対するサービスの質の向上、使命感や誇りを持って仕事に取り組む職員育成へと繋がると考えております。職員のライフスタイルやワークスタイルに柔軟に対応するという視点と、職員の目標とその目標に対する評価を明確にしていく視点を持ち、職員が安心して働ける環境を作るため、給与面での処遇改善に合わせ、採用から育成、定着に至るまでの一連の流れにいて計画策定を行っております。
また、介護福祉士などの資格取得を目指すことで、介護への知識と技術が深まり、より一層自信を持って働くことが出来るように、奨学金の貸付制度を設け、資格取得を目指す職員に対し、費用面での支援を行っております。

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